La Fundación trabaja para mejorar las condiciones laborales del sector de la construcción
La Fundación Laboral de la Construcción, desde el Área de Seguridad y Salud, tiene entre sus fines mejorar las condiciones de trabajo en las obras de construcción y así colaborar en una progresiva disminución de las tasas de siniestralidad laboral. Para ello se realizan numerosas actuaciones en los siguientes campos:
- Asesoramiento: técnicos expertos en prevención visitan obras de construcción en todo el territorio nacional, informando y asesorando a pie de obra, tanto sobre la normativa vigente, como de cualquier solución técnica aplicable a problemas concretos.
- Formación: impartiendo cursos de prevención específicos en función de los distintos oficios y puestos de trabajo existentes en el sector.
- Información: la Fundación ha creado “Línea Prevención” donde, a través de una página web, y de un teléfono gratuito (900 20 30 20), se resuelven, a empresas y trabajadores, todo tipo de dudas en materia de seguridad y salud y se puede acceder a la normativa sobre esta materia.
- Divulgación: mediante la elaboración y distribución de libros, manuales, folletos, carteles...
Uno de los proyectos de mayor envergadura que la Fundación emprendió en 2005, con gran ilusión y despliegue de medios, es el Aula Móvil. Se trata de un gran autobús personalizado, que tiene como objetivo llevar la prevención a pie de obra y que ha recorrido ya la mayoría de las comunidades autónomas.
TPC: la nueva acreditación del sector de la construcción
Asimismo, como consecuencia de lo previsto en la Ley 32/2006, reguladora de la subcontratación en el Sector de la Construcción y de lo establecido en el IV Convenio Colectivo General del Sector de la Construcción (2007-2011), se encomendó a la Fundación Laboral de la Construcción el desarrollo y emisión de la Tarjeta Profesional de la Construcción.
Esta tarjeta es un documento mediante el cual se acreditan, entre otros datos, la formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales, sus periodos de ocupación en las distintas empresas en las que haya ejercido su actividad, etc.
Formación en prevención de riesgos laborales
Tanto en la antes mencionada ley reguladora de la subcontratación, como en el convenio, se indica la posibilidad de desarrollar planes y acciones formativos para el desarrollo de la prevención de riesgos laborales en el sector.
Los programas formativos se han establecido en el referido convenio y constan de dos tipos de acciones en esta materia.
El primer ciclo se denomina 'Aula Permanente de Prevención'. Tiene una duración de ocho horas y es la acción formativa inicial mínima en materia de prevención de riesgos laborales específica del sector de la construcción necesaria para ser titular de la TPC.
El segundo ciclo de formación que se determina en el mencionado convenio está orientado a transmitir conocimientos y normas específicas en relación con el puesto de trabajo o el oficio que desempeñe el trabajador.
