Madrid
¿Cómo será tu día a día?
-Colaborar en las actividades administrativas del departamento de Relaciones Laborales
- Gestionar la documentación relacionada con altas, bajas y modificaciones en seguridad social
- Gestión y seguimiento de las incidencias (bajas por enfermedad).Seguimiento y control del absentismo
- Archivar documentación de los expedientes de personal
¿Cuáles son los requisitos del puesto?
- Formación Profesional Superior de la familia profesional de Administración y Gestión. Valorable Grado/Diplomatura en Relaciones Laborales
- Al menos un año de experiencia laboral en departamentos de recursos humanos o relaciones laborales
- Conocimiento sistema RED, Delt@, certific@ y contrat@
Experiencia y conocimiento en tramitar partes de baja, alta, confirmación de INSS, paternidades, maternidades, etc
- Conocimiento de la legislación laboral y normas vigentes
- Valorable conocimiento y experiencia con SOPRA HR
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato Indefinido.
- Jornada Completa 40 horas semanales. 3 días de jornada intensiva (8 a 15) y 2 días de 8 a 18.15.
- 1 día de teletrabajo a la semana
- Flexibilidad de entrada
- Jornada Intensiva en verano
- Retribución Flexible (seguro médico, tickets comida, tickets guardería...)
- Formación continua
La Fundación Laboral de la Construcción, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.
Responsable del tratamiento: FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN.
Finalidad del tratamiento: Gestión de la relación contractual y precontractual con las personas empleadas y candidatos/as de la Fundación, así como el tratamiento de su imagen con la misma finalidad, en caso de que aporte documentos en formato audiovisual.
Base de legitimación: el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que la persona interesada es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales (art.6.1.b RGPD).
Personas destinatarias de la información: Sus datos no van a ser cedidos a terceros, salvo que exista una obligación legal. Sólo serán tratados por colaboradores/as de la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN para gestión del sitio web y tratamiento estadístico. Y, en caso de que lla persona interesada lo desee, se transferirán sus datos para el envío de información comercial de la FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCION.
Derechos de las personas usuarias: La persona interesada podrá ejercer gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de los datos, tal y como se describe en la información adicional. Esta información, se muestra en el siguiente enlace:
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Autorizo recibir información comercial incluso por correo electrónico, correo postal, teléfono o SMS y, de manera personalizada, información sobre productos y servicios de la Fundación Laboral de la Construcción, basada en la elaboración de perfiles sobre mi comportamiento y mis preferencias personales.
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