Madrid
¿Cómo será tu día a día?
- Diseño y dotación de instrumentos, herramientas y metodologías de intermediación.
- Diseño de sesiones personalizadas y grupales a los diferentes orientadores y Técnicos/as de empleo territoriales.
- Utilización de herramientas de gestión, identificando necesidades, toma de datos y planteamientos de itinerarios para la inserción del empleo.
- Gestión del portal de empleo
- Contacto con empresas de la construcción, con orientadores tanto del SEPE como educativos.
- Dar apoyo a todos de proyectos del área de empleo según necesidades del departamento.
- Definir los procedimientos y procesos en el ámbito de empleo.
Requisitos:
- Formación Universitaria, preferentemente en ciencia sociales: Psicología, Psicopedagogía, Ciencias del trabajo, Educación Social, Trabajo Social.
- 3 años de experiencia en programas integrales de empleo y en diseño de herramientas didácticas para las sesiones de orientación e intermediación y conocimiento de herramientas de intermediación.
- Experiencia gestión de programas de orientación al empleo y atención a personas en riesgo de exclusión.
- Experiencia en diseño de herramientas para la orientación y en orientación profesional.
- Atención al detalle, capacidad de planificación, escucha activa, proactividad, comunicación, asertividad y acostumbrado/a trabajar en equipo.
- Manejo de herramienta ofimática, ATS y/o CRM
Requisitos valorables:
- Experiencia en el uso de diferentes herramientas de intermediación y de comunicación tanto con empresas como con usuarios de orientación y en búsqueda activa de empleo.
- Experiencia en gestión de programas integrales de empleo en todas las modalidades y en el diseño de programas integrales de empleo.
- Conocimientos del sistema de formación profesional español
Se ofrece:
- Jornada laboral de 40 h L- V: Dos días de 08:00 a 18:00h y tres días 08:00 a 15:00h
- Flexibilidad de entrada
- Formación continua
- 1 día de teletrabajo a la semana
- Salario según convenio colectivo de la Construcción
La Fundación Laboral de la Construcción, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.
Responsable del tratamiento: FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN.
Finalidad del tratamiento: Gestión de la relación contractual y precontractual con las personas empleadas y candidatos/as de la Fundación, así como el tratamiento de su imagen con la misma finalidad, en caso de que aporte documentos en formato audiovisual.
Base de legitimación: el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que la persona interesada es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales (art.6.1.b RGPD).
Personas destinatarias de la información: Sus datos no van a ser cedidos a terceros, salvo que exista una obligación legal. Sólo serán tratados por colaboradores/as de la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN para gestión del sitio web y tratamiento estadístico. Y, en caso de que lla persona interesada lo desee, se transferirán sus datos para el envío de información comercial de la FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCION.
Derechos de las personas usuarias: La persona interesada podrá ejercer gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de los datos, tal y como se describe en la información adicional. Esta información, se muestra en el siguiente enlace:
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