Madrid
¿Cómo será tu día a día?
- Gestión de procesos de selección tanto interno como externos.
- Gestión del plan de formación interna, gestionar todas las acciones formativas de principio a fin, buscar la excelencia y la formación continua en todas las personas que forman parte de Fundación Laboral.
- Realización de informes y reportes sobre la gestión de los RRHH y análisis de los KPI´s del departamento.
- Seguimiento y reportes periódicos sobre las acciones implantadas dentro del Plan de Igualdad.
- Dinamización de los canales internos de comunicación y la organización de eventos internos.
¿Cuáles son los requisitos del puesto?
- Titulación Universitaria.
- Se valorará positivamente Master/Postgrado
- Al menos 3 años de experiencia en departamentos de gestión de talento, realizando tanto funciones de selección como de formación.
- Conocimiento de plataformas de formación y sistema de bonificación.
- Nivel alto de Excel.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato Indefinido.
- Jornada Completa 40 horas semanales. 3 días de jornada intensiva (8 a 15) y 2 días de 8 a 18.15.
- 1 día de teletrabajo a la semana
- Flexibilidad de entrada
- Jornada Intensiva en verano
- Retribución Flexible (seguro médico, tickets comida, tickets guardería...)
- Formación continua
Si buscas un cambio profesional, formar parte de un equipo y contribuir al desarrollo profesional de las personas que forman parte de Fundación Laboral de la Construcción; no dudes en inscribirte a la oferta.
La Fundación Laboral de la Construcción, conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades, basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.
Responsable del tratamiento: FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN.
Finalidad del tratamiento: Gestión de la relación contractual y precontractual con las personas empleadas y candidatos/as de la Fundación, así como el tratamiento de su imagen con la misma finalidad, en caso de que aporte documentos en formato audiovisual.
Base de legitimación: el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que la persona interesada es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales (art.6.1.b RGPD).
Personas destinatarias de la información: Sus datos no van a ser cedidos a terceros, salvo que exista una obligación legal. Sólo serán tratados por colaboradores/as de la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN para gestión del sitio web y tratamiento estadístico. Y, en caso de que lla persona interesada lo desee, se transferirán sus datos para el envío de información comercial de la FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCION.
Derechos de las personas usuarias: La persona interesada podrá ejercer gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de los datos, tal y como se describe en la información adicional. Esta información, se muestra en el siguiente enlace:
claúsula de protección datos.
He leído y acepto la
política de privacidad para el tratamiento de datos específicos.
Autorizo recibir información comercial incluso por correo electrónico, correo postal, teléfono o SMS y, de manera personalizada, información sobre productos y servicios de la Fundación Laboral de la Construcción, basada en la elaboración de perfiles sobre mi comportamiento y mis preferencias personales.
Conforme a la Ley 34/2002 (LSSICE), se le informa de que usted puede revocar en cualquier momento el consentimiento prestado para la recepción de comunicaciones comerciales por vía electrónica, oponiéndose al tratamiento de sus datos, dirigiéndose a dpd@fundacionlaboral.org.
