El área de Formación de la Fundación Laboral finaliza el 'Foro de aprendizajes no formales'
Al comienzo de la reunión, Javier Gonzalez, técnico de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, expuso las conclusiones del análisis DAFO (debilidades, amenazas, oportunidades y fortalezas) del Sistema Nacional de las Cualificaciones (SNC), realizado por los expertos en el foro virtual habilitado para el proyecto (http://www.fundacionlaboral.org/foro_apnof).
Entre las conclusiones destacaron como 'fortalezas' propias del sistema: la convergencia con el Marco Europeo de las Cualificaciones y el Sistema Europeo de Créditos, la relación entre el sistema productivo y el formativo, la referencia en la gestión de recursos humanos y en la formación y el fomento de la igualdad.
Como 'oportunidades' del sistema se habló de la promoción de los modelos de gestión por competencias, de la armonización con el Marco Europeo de las Cualificaciones, de la cultura de la cualificación y cambio de actitudes, así como de la posibilidad de acreditar el aprendizaje no formal e informal, coordinar las políticas educativas y de trabajo, y crear centros integrados para, entre otros asuntos, dignificar el trabajo, aumentar la motivación y la autoestima e incrementar la eficiencia de las ofertas de formación.
Tras la exposición del análisis DAFO, los expertos trabajaron en tres talleres en los que se analizó el procedimiento de Evaluación, Reconocimiento y Acreditación (ERA), la guía de evidencias del evaluador del proyecto ERA y las repercusiones que pueda tener el procedimiento.
Con toda la documentación y propuestas recogidas tras la realización de los talleres, además de las aportaciones del trabajo de los expertos en este foro, el área de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción elaborará un informe que se entregará a todas las instituciones participantes.
