El Patronato de la Fundación Laboral se reunió para aprobar las cuentas y el informe de gestión de 2005
El Patronato de la Fundación Laboral de la Construcción se reunió el pasado 13 de junio en Madrid. Tras aprobar el acta de la anterior reunión y comunicar algunos cambios en los integrantes del Patronato, el presidente de la Fundación Laboral, Juan F. Lazcano, destacó el relevante papel que ha alcanzado la Fundación laboral, que, en sus palabras, “se ha convertido en un referente, en formación y prevención, para el sector de la construcción”.
Asimismo, Lazcano destacó el enorme crecimiento de alumnos que la Fundación ha formado en el último Contrato-programa 2004-06, con unos niveles de cumplimiento y satisfacción muy elevados, según han demostrado las encuestas y las auditorías de formación.
El presidente de la Fundación subrayó que “la fuerza de la organización radica en su carácter paritario entre las empresas y los sindicatos”.
Por su parte, el vicepresidente de la Fundación, Fernando Serrano, destacó los buenos resultados conseguidos por la Fundación y se refirió a la necesidad de potenciar las actividades que se desarrollan a través del Aula Móvil. También habló de los nuevos centros de formación e hizo especial hincapié en seguir cuidando la calidad de la formación que se imparte.
El también vicepresidente Manuel Fernández “Lito” aludió a la oportunidad de una revisión de la cuota empresarial y afirmó que “no se pueden atomizar las necesidades de cada Consejo Territorial”, sino que se debe partir de políticas unitarias.
Mejorar el OPPC y la cartilla profesional
El presidente y los dos vicepresidentes coincidieron en la importancia de perfeccionar el sistema de funcionamiento del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC), y de revisar y actualizar la cartilla profesional, para adaptarla a las exigencias que se derivarán de la futura ley de la subcontratación.
Tras sus palabras, el director general, Enrique Corral, presentó las cuentas y el informe de gestión de 2005. Las cuentas fueron aprobadas por el Patronato y a continuación se hizo un balance de los resultados obtenidos en el último año: 65.000 alumnos formados en 2005, los proyectos de investigación en formación, las actividades realizadas en materia de seguridad y salud laboral, las iniciativas que en empleo se van a llevar a cabo en los próximos meses, etc..
Y para ello, expuso todos los recursos empleados: la cuota empresarial, como soporte financiero del propio sector, y sobre la que destacó que “cerca de 120.000 empresas cotizan en la actualidad a la Fundación”; los centros de formación propios, que este año superarán los 35; el fondo editorial, con más de 100 publicaciones propias; la creación de nuevas aulas móviles; el potencial de la teleformación a través del Campus Fundación; Línea Prevención; la nueva Red Privada Virtual (VPN) de la Fundación; Gesinfor, el recientemente implantado programa de gestión de la formación; el rendimiento del nuevo servicio gratuito de atención telefónica (900 11 21 21).
Y, como subrayó el director general, “todo ello no hubiera sido posible sin los recursos humanos”, cuyo crecimiento no ha ido a la par de los resultados ni a las actividades realizadas, pues, como comentó: ”El crecimiento de la estructura ha sido moderado y muy prudente”.
Tras examinar todos los hitos reseñables en lo que a Calidad se refiere, Enrique Corral dedicó el resto de su exposición a destacar las principales actividades llevadas a cabo en Comunicación, tanto interna como externa: la positiva evolución del nuevo web de la Fundación, el incremento de suscriptores del Boletín Digital o la participación de la Fundación en las ferias más relevantes del sector.
