La Fundación analiza las necesidades de formación de las empresas del sector de Castilla-La Mancha en su proceso de internacionalización

Hoy en día el sector de la construcción ve casi imprescindible subirse al barco de la internacionalización para subsistir. La estructura de las grandes empresas hace más fácil este proceso, sin embargo más de la mitad de las pymes que se animan a salir al exterior, fracasa. Uno de los factores clave para el éxito es el factor humano, lo que lleva a la necesidad de formar adecuadamente a los recursos humanos participantes en los nuevos entornos internacionales.

Investigar sobre las necesidades de formación para la internacionalización del sector de la construcción es precisamente el objetivo del nuevo proyecto de la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla-La Mancha.

Durante este año la entidad paritaria analizará mediante este programa los cambios políticos, económicos, sociales y tecnológicos que se originan en la estructura del tejido productivo del sector para después comprender las consecuencias de estos cambios ante los nuevos retos de producción y competitividad como es la internacionalización. Un apartado importante de la investigación se centra en las estructuras ocupacionales y las nuevas cualificaciones en el sector, para así, obtener los perfiles profesionales necesarios para el proceso de internacionalización.

Se trata de una acción de investigación financiada por la Consejería de Empleo y Economía de la Junta de Comunidades de Castilla-La Mancha, dentro de la convocatoria de subvenciones relativas al plan de fomento al emprendedor autónomo y pyme, destinadas a la realización de acciones de investigación e innovación para la mejora de la formación profesional.