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La Fundación Laboral de la Construcción amplía su presencia en las redes sociales con un perfil en Twitter

En tan sólo un mes ya ha conseguido más de cien seguidores de las actividades de la entidad paritaria
Noticia Fundación
Fuente - Fundación Laboral de la Construcción
La Fundación Laboral de la Construcción ha ampliado su presencia en las redes sociales con un perfil creado en Twitter, la popular comunidad de “microblogging”, que permite a sus usuarios enviar y leer microentradas de texto, denominadas tweets, de una longitud máxima de 140 caracteres.

El nuevo perfil de la Fundación Laboral en Twitter se llama Fund_Laboral, y en un mes ha conseguido tener más de 100 seguidores, que buscan estar informados de las actividades del sector de la construcción, en general, y de las de la Fundación Laboral, en particular.

Asimismo, hay que destacar que la Fundación Laboral tiene varios perfiles en Facebook, donde ha renovado recientemente su presencia. En su página oficial de la red social, denominada “Pasión por nuestro sector” (http://www.facebook.com/pasionpornuestrosector), tiene más de 550 seguidores. Además, su perfil temático y específico de Línea Prevención (http://www.facebook.com/linea.prevencion) ya cuenta con más de 300 seguidores, y está dirigido a todas las personas especializadas en el área de seguridad y salud en el ámbito del sector de la construcción.

La Fundación Laboral completa su presencia en las redes sociales con su Canal en Youtube que en 2010 alcanzó más de 85.000 reproducciones.

Algoestacambiando.com, una red social propia

La Fundación Laboral de la Construcción lanzó a finales del pasado año la primera red social sectorial de la construcción, 'Algo está cambiando', que ha incorporado recientemente el apartado ‘Iniciativas por el cambio’, donde cualquier usuario registrado puede 'colgar' sus 'Iniciativas de La Red', para encontrar colaboración, ayuda o un simple intercambio de experiencias. También en este nuevo apartado, la Fundación Laboral da a conocer todos los proyectos que desarrolla en materia de Formación, Prevención y Empleo, sus tres grandes objetivos fundacionales, enmarcados siempre en los valores de compromiso con el sector, la profesionalidad y la innovación.

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