Mañana, 6 de septiembre, entra en vigor el IV Convenio General del Sector de la Construcción
Entre otros asuntos, el texto, fruto de la negociación colectiva entre patronal y sindicatos, establece por primera vez el salario mínimo de los trabajadores del sector en 13.500 euros y fija un aumento del 1,5% sobre el IPC anual, desde el año 2007 hasta el año 2011; reduce la jornada laboral a 1.738 horas; hace especial hincapié en la recientemente publicada Ley de Subcontratación; y potencia la labor de la Fundación Laboral de la Construcción, cuya cuota empresarial se irá incrementando de manera progresiva y anualmente, hasta llegar al 0,25% en el año 2011 (se parte del 0,08% actual y en 2008 aumentará ya hasta el 0,175%).
Asimismo, y según el propio convenio, la Fundación Laboral será la encargada de emitir la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), estrechamente vinculada con la formación inicial en prevención de riesgos laborales y que deberán poseer todos los trabajadores del sector, y de proponer una nueva clasificación profesional, que responda a las necesidades actuales de trabajo.
El convenio también incorpora los programas formativos específicos de los puestos de trabajo y oficios más característicos del sector de la construcción (como: gerente, encofrador, ferrallista, alicatador, etc.), que en junio de 2005 aprobó la Comisión Nacional de Seguridad y Salud en el Trabajo.
Por otra parte, se derogan los aspectos de seguridad e higiene contenidos en el capítulo XVI de la Ordenanza Laboral de la Construcción del año 1970. Éstos han sido sustituidos por normas relacionadas más directamente con las tecnologías que utiliza el sector en la actualidad y con cuestiones relativas a la seguridad del producto.
