Presentada la memoria de actividades 2012 del Convenio de Seguridad y Salud Laboral de la Fundación y el Gobierno de Cantabria
Se han realizado unas 150 visitas a obra de asesoramiento en prevención detectando la necesidad de aunar criterios en PRL que orienten la actuación de los principales intervinientes en el proceso construcción
La Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria ha presentado recientemente la Memoria de Actividades 2012 del Convenio para la Promoción de la Seguridad y Salud Laboral en las empresas del sector, establecido entre la Fundación Laboral de la Construcción y el Gobierno de Cantabria. La memoria fue presentada durante la reunión de la Comisión de Seguridad de la que también forman parte el Instituto Cántabro de Seguridad y Salud en el Trabajo y la Inspección de Trabajo.
La principal actividad del convenio es el asesoramiento preventivo a pie de obra. De esta manera, el pasado año se realizaron cerca de 150 visitas a obra por toda la región con el objetivo de mejorar las condiciones de seguridad y salud en los centros de trabajo a través del asesoramiento sobre las medidas de seguridad a adoptar en cada una de las fases de la obra.
Durante las visitas se aprecia disparidad de criterios a la hora de aplicar la normativa, esto unido a las particularidades de cada centro de trabajo, intrínseco en el sector, y las novedades jurídicas introducidas en los últimos años hacen necesario aunar una serie de criterios en materia de PRL que orienten la actuación de los principales intervinientes en el proceso construcción.
Otra de las necesidades detectadas durante las visitas es la contar con la figura del Coordinador de Seguridad y Salud. La actuación del promotor a la hora de integrar la prevención en la fase de diseño de la obra sigue siendo deficitaria en muchas obras. En esta fase de proyecto entra en juego el Coordinador de Seguridad y Salud, que en muchas ocasiones no existe.
Además de las visitas a obras, se ha impartido formación específica en Prevención de Riesgos Laborales, se han atendido las consultas realizadas por parte de los trabajadores y empresas de la región y se han establecido las reuniones periódicas del Foro de técnicos en Prevención de Riesgos Laborales del sector.
