La Fundación Laboral de la Construcción de Andalucía superó la cifra de 18.000 profesionales formados en 2025, un 10,5% más

La Fundación Laboral de la Construcción de Andalucía formó durante 2025 a un total de 18.163 profesionales, un 10,5% más que en 2024, a través de la impartición de 423.933 horas de formación y la ejecución de 1.768 cursos. Así se desprende de la última Memoria de actividades 2025, titulada "Eres lo que Construyes", presentada por el Patronato de la entidad paritaria, formada por la Confederación Nacional de la Construcción (CNC), CCOO del Hábitat y la Federación de Industria, Construcción y Agro de UGT (UGT FICA).

Por provincia, de mayor a menor número de alumnado formado, la Fundación Laboral de la Construcción de Andalucía formó en Sevilla a un total de 4.901 alumnos/as, a través de 493 cursos y 98.840 horas; en Cádiz a 3.911 alumnos/as, en 344 cursos con un total de 77.569 horas; en Málaga a 2.332 alumnos/as, en 216 cursos, con un total de 55.882 horas; en Almería a 2.010 alumnos/as, en 167 cursos con un total de 53.948 horas; en Huelva a 1.941 alumnos/as, en 242 cursos con un total de 42.514 horas; en Granada a 1.166 alumnos/as, en 111 cursos con un total de 39.523 horas; en Jaén a 939 alumnos/as, en 75 cursos con un total de 35.505 horas; y en Córdoba a 931 alumnos/as, en 117 cursos con un total de 19.896 horas. Asimismo, formó a 32 alumnos/as en Melilla, a través de la impartición de tres cursos, por un total de 256 horas.

El perfil del alumnado que se formó en la Fundación Laboral de la Construcción de Andalucía es un hombre (90,2%), ocupado (65,2%) y de 16 a 25 años (27,1%), dato éste último que contrasta con el obtenido en 2024, cuando el 27,9% tenía entre 46 y 55 años. El porcentaje de extranjeros/as se situó en un 21,9% -frente al 16,0% del año anterior-, la mayoría procedentes de África.

“Trabajamos con el firme convencimiento de que nuestro sector es un pilar fundamental para el desarrollo de la sociedad, tanto por su peso en el PIB como por su capacidad de arrastre sobre otros sectores. Hoy, formar parte de la construcción significa ser protagonista de un entorno en plena transformación, que demanda profesionales cualificados que puedan mejorar la competitividad de las empresas, capaces de aplicar conocimientos actualizados y adaptados a las necesidades de cada proyecto”, comienza el primer capítulo de los siete que componen la Memoria, disponible en formato digital, a través de la url: memoria2025.fundacionlaboral.org.

Formación para el actual mercado laboral

En cuanto a los cursos de construcción más solicitados en la comunidad autónoma, el 83,98% del alumnado (15.253 trabajadores/as) eligió formación relacionada con la prevención de riesgos laborales (PRL), seguido de un 15,60% (2.834 alumnos/as) que optó por una especialización en Oficios y profesiones del sector, y un 0,42% (76 trabajadores/as) que eligió materias transversales de Gestión. En cuanto a la modalidad formativa, un 90,89% del alumnado cursó formaciones presenciales (16.508), mientras que el 9,11% restante lo hizo en formación mixta (1.655).

El documento destaca que los títulos de los cursos más demandados en Andalucía durante 2025 fueron "PRL para Trabajos de Albañilería" (6.236 alumnos/as), seguido de “Nivel Básico de Prevención en Construcción” (1.784), “PRL para Trabajos de Electricidad, Montaje y Mantenimiento de Instalaciones de Alta y Baja Tensión” (943), “PRL para Trabajos de Instalaciones, Reparaciones, Montajes, Estructuras Metálicas, Cerrajería y Carpintería Metálica (549) y "PRL para Aparatos Elevadores. Parte Específica” (506). Respecto a las acciones formativas más demandadas fuera de la temática de seguridad y salud laboral, fueron "Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP): Categorías 3A y 3B" (362 alumnos/as), “Operaciones Auxiliares de Albañilería de Fabricas y Cubiertas” (83), “Operaciones con Plataformas Elevadoras Móviles de Personal (PEMP). Categorías 1A Y 1B” (68), “Montaje y Desmontaje de Andamios y Estructuras Tubulares” (59) y “Operaciones Auxiliares en Instalaciones Solares Fotovoltaicas. Parte 1: Montaje” (59).

La seguridad y salud, una prioridad

En lo que respecta a seguridad y salud, en clave nacional, desde la Fundación Laboral de la Construcción, y a través del Organismo Paritario para la Prevención en la Construcción (OPPC), se realizaron en 2025 un total de 18.905 visitas de asesoramiento preventivo en obra para acercar la prevención a las pequeñas y medianas empresas del sector, lo que representa un incremento del 12,6% respecto a 2024. Asimismo, el OPPC organizó el año pasado 35 jornadas divulgativas sobre seguridad y salud laboral, en diferentes puntos del territorio, a las que asistieron 819 profesionales, para difundir aspectos relacionados con la seguridad y salud entre empresas y profesionales del sector. En cuanto a acciones de sensibilización y concienciación, se celebraron 53 sesiones con la asistencia de 1.085 personas en 19 centros educativos.

El portal de seguridad y salud en el trabajo LineaPrevencion.com sigue siendo un servicio de referencia en el sector en cuanto a contenidos y recursos gratuitos para profesionales y empresas. El portal registró 162.176 usuarios. Sus vídeos de PRL alcanzaron las 302.088 visualizaciones, siendo el vídeo más visto el correspondiente a "Riesgos y medidas preventivas en trabajos con soldadura eléctrica", con 17.941 reproducciones. En 2025 su servicio gratuito de asesoramiento en PRL (900 20 30 20) logró atender 9.600 consultas telefónicas.

Empleo de calidad

En lo referente al capítulo dedicado al empleo, otro pilar fundacional de la FLC, el portal referente del sector Construyendoempleo.com, en su versión web y App, sigue siento "el punto de encuentro" entre personas y empresas de la construcción, que permite publicar ofertas de empleo y acceder a las mismas. En 2025, el portal publicó 9.726 vacantes (un 19,8% más que en 2024), registró 5.311 candidatos/as (+6,9%), y alcanzó las 1.107 empresas registradas (+2,8%).  El total de candidatos/as inscritos en las ofertas alcanzó los 28.252, un 5,7% más que en 2024. El perfil más demandado por las empresas fue el de Albañil/a, Peón/a, Encargado/a de obra, Jefe/a de obra y Gruista. En cuanto al profesional que se registró en el portal de empleo, en el último año destaca el rejuvenecimiento del perfil de las personas usuarias, ya que la proporción de profesionales mayores de 45 años ha pasado de ser el 66,7% en 2024 al 34,0% en 2025.