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La mesa de Diálogo Social acuerda la reforma del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo

Para adaptarlo a las nuevas funciones encomendadas por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales
Noticia del sector
Los integrantes de la mesa de prevención de riesgos laborales del Diálogo Social acordaron iniciar la tramitación urgente del proyecto de Real Decreto de estructura y funciones del Instituto Nacional de Seguridad e Higiene en el Trabajo (INSHT).

Todas las partes consideran que “es urgente e inaplazable la necesidad de reformar, reforzar y potenciar el INSHT, y dotarlo de una estructura organizativa, funcional y de recursos humanos y materiales, acorde con la misión y funciones que tiene encomendadas desde 1995 por la Ley de Prevención de Riesgos Laborales”.

En el acuerdo, las organizaciones empresariales y sindicales califican como 'idónea' la reforma planteada por el Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales en los distintos documentos que se han ido presentando en las reuniones de la Mesa. Asimismo, señalan que dichos informes constituyen una base esencial para una primera fase de reforma, a la que seguirá una segunda en la que se redefina el papel de esta institución, para garantizar una mayor eficacia en el cumplimiento de su misión y poder responder a los retos en prevención de riesgos laborales con el dinamismo que la sociedad demanda.

Posible Agencia Estatal

La Mesa plantea diferentes fórmulas de transformación del Instituto, inclusive la de convertirlo en Agencia Estatal, con amplia estructura participativa de todas las administraciones y con participación institucional de organizaciones empresariales y sindicales.

El acuerdo concluye que es 'inaplazable' la reforma y potenciación del Instituto y urge la tramitación del Real Decreto de estructura, sin perjuicio de la formulación de las propuestas que cada organización representada en la Mesa considere oportuno. El texto será rubricado en la próxima Comisión de Seguimiento del Diálogo Social, que es el órgano encargado de evaluar las medidas que se adoptan en los distintos ámbitos sectoriales.

Con el acuerdo alcanzado, en el que se recoge la preocupación compartida por los agentes sociales por combatir la siniestralidad laboral y el compromiso de elaborar políticas destinadas a promocionar la cultura de la prevención y el cumplimiento de la normativa vigente, el diálogo social continúa avanzando y son ya diez los acuerdos suscritos con los agentes sociales.

Fuente informativa: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.

 

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