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L-J 9:00 - 19:00
V 9:00 - 15:00

Especialista de Mantenimiento (Temporal)

Especialista de Mantenimiento (Temporal)

Madrid, Comunidad de Madrid, España - Madrid

¿Cómo será tu día a día?

  • Realizar pequeños trabajos de mantenimiento de instalaciones (principalmente fontanería, electricidad básica, albañilería ligera, carpintería y climatización).
  • Velar por el correcto orden, limpieza y mantenimiento de las instalaciones y maquinaria.
  • Llevar a cabo el control de stocks (materiales, maquinaria, herramientas y utensilios).
  • Realizar recepción, carga y descarga de mercancías.
  • Ejecutar tareas de montaje, desmontaje y ajuste de pequeño mobiliario.
  • Habilitar y señalizar zona de residuos, acopio, extintores, papeleras y controlar la correcta segregación de residuos.
  • Medir parámetros y realizar verificaciones funcionales y reglamentarias de las instalaciones.
  • Detectar las necesidades logísticas del centro y reportar a su superior jerárquico.

 

¿Cuáles son los requisitos del puesto?

  • Formación mínima necesaria: Educación Secundaria Obligatoria. Valorable Formación Profesional de Grado Medio o Superior en ramas como Mantenimiento de edificios, Electricidad, Fontanería, Climatización y Frío.
  • Titulación acreditativa de conductor/a de carretilla elevadora.
  • Experiencia previa de al menos dos años realizando mantenimiento de instalaciones (edificios, colegios, hospitales, centros comerciales o industriales).
  • Imprescindible conocimientos y experiencia en mantenimiento preventivo y correctivo, detección y resolución de averías.
  • Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.

 

¿Qué te ofrecemos?

  • Contrato temporal por sustitución IT. Aprox. 4 meses de duración.
  • Jornada completa. Horario: L y X 8:00-18:15h y M, J y V 8-15h.
  • Lugar de trabajo: C/ Rivas Nº 25 CP. 28052 Madrid
  • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente.

         

La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

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