La Fundación Laboral impulsa la inclusión de personas refugiadas en la construcción a través del proyecto ‘Welcome Work’

La Fundación Laboral de la Construcción ha participado en la reunión transnacional del proyecto ‘Welcome Work’, cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea, que tuvo lugar del 5 al 6 de junio en Leitrim, Irlanda. El objetivo del encuentro fue coordinar los próximos pasos para fomentar la inclusión de personas refugiadas en el sector de la construcción.

Durante la reunión, se debatió acerca del enfoque que va a tener el Programa de Formación Online destinado a facilitar la integración laboral así como la adaptación lingüística y cultural de las personas refugiadas. Esta herramienta incluirá temas tan importantes como el conocimiento básico de sus derechos laborales, las oportunidades de empleo en el sector de la construcción, el reconocimiento y la acreditación de sus competencias, la formación y el desarrollo de nuevas habilidades, la búsqueda de empleo y la preparación para los procesos de selección, la comprensión del lenguaje utilizado en el sector, así como aspectos clave para trabajar y vivir en su nuevo país.

Resultados y recursos ya disponibles

Entre los logros alcanzados hasta la fecha, se presentó el ‘Kit de iniciación para la inclusión de las personas refugiadas’, que es un recurso digital gratuito elaborado para apoyar la integración de las personas refugiadas en la construcción. Este material ofrece herramientas prácticas, ejemplos reales y orientaciones dirigidas a los centros de Formación Profesional.

En segundo lugar, se compartió otro de los resultados, el ‘Compendio de buenas prácticas para la contratación e inclusión de personas refugiadas’, dirigido a las empresas del sector. Este recurso incluye artículos, casos de buenas prácticas de los países que participan en la iniciativa y una guía para seguir paso a paso con el fin de facilitar el proceso de inclusión laboral en el sector.

Una iniciativa europea para dar respuesta a dos grandes desafíos

El proyecto ‘Welcome Work’, coordinado por Career Plus de Polonia, reúne a seis entidades de cinco países europeos, concretamente: Dinamarca, España, Francia, Irlanda y Polonia. El consorcio tiene hasta marzo de 2026 para impulsar la inclusión de las personas refugiadas en la construcción, un sector que actualmente enfrenta una escasez de fuerza laboral cualificada.

‘Welcome Work’ surge para abordar un doble desafío. Por un lado, el reto que deben enfrentar los países europeos debido a la gran afluencia de personas refugiadas a causa del conflicto entre Rusia y Ucrania. Y, por otro lado, la necesidad de profesionales cualificados por parte del sector de la construcción en Europa.

Para tratar estos retos, esta iniciativa europea tiene como objetivo facilitar el acceso de las personas refugiadas al sector. Asimismo, pretende capacitar a los/las futuros/as profesionales de la construcción para favorecer ambientes laborales inclusivos.

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