El Gobierno de la Comunidad de Madrid, sindicatos y patronal aprueban un plan de 70 medidas y 650 millones para fomentar el empleo
La Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017, está dotada de más de 320 millones de euros para su primer año, 2016, en el que se prevé llegar a más de 220.000 beneficiarios
De izda. a dcha. Jaime Cedrún, Cristina Cifuentes, Juan Pablo Lázaro y Carmelo Ruiz de la Hermosa. Fuente: Comunidad de Madrid
El Gobierno regional, los sindicatos CCOO y UGT y la patronal CEIM, firmaron este lunes la Estrategia Madrid por el Empleo 2016-2017, que cuenta con un presupuesto de 650 millones de euros para implementar un plan para combatir el desempleo.
El documento se firmó en la Real Casa de Correos, donde la presidenta de la Comunidad de Madrid, Cristina Cifuentes, los secretarios generales de CCOO y UGT Madrid, Jaime Cedrún y Carmelo Ruiz de la Hermosa, respectivamente, y el presidente de CEIM-CEOE, Juan Pablo Lázaro, defendieron un plan que cuenta con 70 medidas para "mejorar las oportunidades de empleo, impulsar la igualdad de oportunidades y apoyar a los emprendedores y la economía social".
La Estrategia Madrid por el Empleo está dotada de más de 320 millones de euros para su primer año (2016) en el que se prevé llegar a más de 220.000 beneficiarios. El Servicio Público de empleo Estatal aportará 227 millones a la región y se recibirán 107 millones de Fondos Europeos, por lo que sobrarían 14. La cuantía de las partidas para 2017 es aún imprecisa. El texto contempla la posible prórroga hasta 2019, lo que elevaría el gasto total hasta 1.300 millones.
El documento se vertebra en torno a ocho líneas de actuación que contienen 60 medidas relacionadas con la mejora de la intermediación, la formación para el empleo y los estímulos a la contratación y el fomento del emprendimiento y de la economía social, y 10 de carácter instrumental para la gestión de las políticas públicas de empleo.
El plan apuesta por el fortalecimiento del Servicio Público de Empleo reforzando las oficinas públicas, la puesta en marcha del procedimiento para la acreditación de la experiencia, de nuevos incentivos a la contratación, de un Sistema de Información Integral de Empleo, y del impulso de emprendimiento individual y colectivo.
El primer eje de la Estrategia trata sobre medidas para favorecer la inserción laboral de las personas desempleadas y se compone de tres líneas de actuación: mejora de la intermediación, formación e incentivos a la contratación. La primera actuación, dotada con más de 31 millones de euros, es el refuerzo y modernización del servicio público a través de un Plan de Actuación de las Oficinas de Empleo. En materia de formación se contemplan once medidas, con una dotación de 84 millones de euros, dirigidas a la mejora de la empleabilidad, entre las que destaca el fomento de la FP Dual. Para fomentar la contratación de carácter indefinido se creará un incentivo de hasta 3.500 euros y se pondrán en marcha acciones para fomentar la responsabilidad social.
Colectivos con dificultades
El segundo eje del documento incluye medidas para los colectivos con mayores dificultades para el acceso al empleo. Se pondrá en marcha un plan de cualificación para personas desempleadas de larga duración, que contará en 2016 con un presupuesto de 41 millones de euros. La estrategia cuenta con diez medidas (con una dotación de 72 millones de euros en 2016) para mejorar la empleabilidad de las personas menores de 30 años, como nuevos incentivos de hasta 6.000 euros para favorecer la contratación indefinida y los contratos en Prácticas y de Formación y Aprendizaje.
También habrá incentivos a la contratación de mujeres víctimas de violencia de género, víctimas del terrorismo y personas en riesgo de exclusión social, con ayudas de hasta 6.000 euros, y se pondrá en marcha un programa de integración laboral de personas en riesgo de exclusión social.
Autónomos y emprendedores
El plan también integra a autónomos y emprendedores, para los que se destinarán casi 21 millones de euros en 2016. Un punto fundamental consiste en impulsar el desarrollo de empresas de start-up de bases tecnológicas a través de ayudas a la innovación. La estrategia contempla, asimismo, que se amplíe la tarifa plana de la Seguridad Social (de 50 euros) a 18.600 autónomos. Hasta ahora el Estado beneficiaba a los emprendedores seis meses y en Madrid se extenderá hasta los 18 meses.
Se prevén nueve actuaciones dotadas con casi 37 millones de euros para impulsar y afianzar la economía social entre las que se encuentran ayudas de entre 5.500 y 10.000 euros para facilitar la incorporación de socios trabajadores a las empresas de la Economía Social y de ayudas de hasta 20.000 euros para la creación, consolidación o mejora de la competitividad de cooperativas y sociedades laborales. Se mantendrán las ayudas a la contratación para los Centros Especiales de Empleo para lo que se ha previsto una cuantía de 33,6 millones de euros y está prevista la creación de la Mesa del Autónomo y de la Economía Social de la Comunidad de Madrid.
Por último, se creará un Sistema Integral de Información de Empleo y se pondrán en marcha actuaciones para mejorar la colaboración y coordinación con los ayuntamientos y otras administraciones públicas.
Para controlar que se ponen en marcha todas las medidas contempladas en la Estrategia Madrid por el Empleo, se creará una Comisión de Seguimiento, de la que formarán parte todos los firmantes, que se reunirá periódicamente y elaborará informes de situación, como un informe anual que se llevará al Consejo para el Desarrollo, el Empleo y la Formación de la Comunidad y a la Asamblea.
