Expertos alemanes en materia laboral defienden la formación dual por su orientación al empleo

Expertos alemanes en materia laboral destacan el carácter práctico del sistema de formación profesional dual germano y su orientación al mercado de trabajo, y consideran que en España se podrían adaptar algunas de sus medidas a las características del tejido productivo español.

En una jornada hispano alemana sobre formación para el empleo organizada el pasado viernes en Madrid por la Embajada de Alemania y la Fundación Tripartita, los expertos también señalaron la importancia que tienen las políticas activas de empleo, sobre todo, para los desempleados y aquellos trabajadores con escasa cualificación.

La secretaria de Estado de Empleo, Engracia Hidalgo, que inauguró el encuentro, aseguró que la cultura y la realidad han demostrado que España no puede prescindir de los procesos formativos, en tanto que ha reconocido que el sistema de formación español "tiene injerencias que exigen reformas". Asimismo Hidalgo quiso reconocer las primeras experiencias en FP dual que ya se desarrollan en nuestro país, como la llevada a cabo en el sector de la construcción por la Fundación Laboral.

Por su parte, la directora de Cooperación Internacional del Instituto Federal de Formación Profesional (BIBB), Ilona Medrikat, afirmó que del total de jóvenes alemanes que deciden continuar sus estudios tras acabar el sistema escolar, el 45 % se decanta por la formación profesional dual, el 40 % por la universidad y el 15 % por una formación profesional teórica.

Según Medrikat, los alumnos del sistema de formación profesional dual dedican cuatro días a la semana al aprendizaje práctico en empresas, mientras que la opción más teórica se imparte en escuelas de formación "a jornada completa".

"Se trata de una formación orientada a la práctica y las necesidades del mercado" dijo Medrikat, tras reiterar que uno de cada tres jóvenes formados en empresas continúa en ella al terminar sus prácticas. En este sentido, explicó que las compañías necesitan una certificación profesional para poder formar a los alumnos.

También participó en la jornada el miembro del patronato de la Fundación Tripartita por CCOO, Francisco Moreno, quien hizo hincapié en la importancia de los agentes sociales en las políticas activas de empleo, en tanto que abogó por una formación de calidad que tenga en cuenta que en España el tejido productivo está formado mayoritariamente por pymes.

El subdirector de Políticas Activas de Empleo del SEPE, Jesús Barroso, reconoció que propuestas como la alemana son "muy importantes", pero matizó que los sistemas no se pueden trasponer directamente en otros países, sino que hay que adaptarlos.

Por su parte, el jefe de la División de Formación Profesional del Ministerio Federal de Asuntos Sociales y Laborales de Alemania, Andreas Henkes, recalcó que en ese país los principales destinatarios de las políticas activas de empleo son los parados, quienes están en riesgo de perder su empleo y las personas con baja cualificación.

* Consulta el Informe del Sistema de Formación Profesional de Alemania.