El proyecto ‘Welcome Work’ impulsa la inclusión de las personas refugiadas en la construcción

El proyecto ‘Welcome Work’, cofinanciado por el programa Erasmus+ de la Unión Europea, tiene como propósito mejorar el acceso de las personas refugiadas al sector de la construcción y reforzar las competencias profesionales para promover entornos laborales inclusivos. Para ello, seis entidades de cinco países europeos -Polonia, España, Irlanda, Francia y Dinamarca-, entre ellas la Fundación Laboral de la Construcción, han colaborado durante dos años en la elaboración de recursos y herramientas destinados a favorecer su integración en el sector.

Los materiales creados ofrecen una introducción a los conocimientos básicos sobre derechos laborales, oportunidades de empleo, reconocimiento de competencias, formación y desarrollo profesional, preparación para procesos de selección, adaptación lingüística y cultural, así como otros aspectos esenciales para vivir y trabajar en un nuevo país.

Resultados clave del proyecto

• Kit de Iniciación. Se trata de una guía digital “paso a paso” diseñada para apoyar la integración de las personas recién llegadas al sector. Su última actualización, publicada en octubre, incorpora herramientas prácticas y orientaciones dirigidas a los centros de Formación Profesional, con un enfoque holístico sobre el proceso que se debe seguir para facilitar el acceso de las personas refugiadas a la industria de la construcción.
• Compendio de Buenas Prácticas. Pensado principalmente para empresas, este recurso recopila ejemplos de iniciativas exitosas que facilitan la acogida. Su propósito es ayudar a crear entornos de trabajo inclusivos, comprendiendo mejor las necesidades de las personas refugiadas y ofreciendo el apoyo necesario para lograr una integración efectiva en el entorno laboral.
• Aplicación de Formación Móvil ‘Welcome Work’. La aplicación, basada en un sistema de asistencia mediante chat, ofrece respuestas claras y rápidas a preguntas sobre empleo, formación y adaptación al nuevo entorno laboral. Permite comunicarse de manera natural por escrito o por voz, y proporciona explicaciones prácticas y enlaces a herramientas útiles. Aunque está dirigida especialmente a personas refugiadas, también resulta útil para docentes, profesionales del sector y organizaciones que acompañan a quienes se incorporan por primera vez a la construcción. Su contenido abarca derechos laborales, información sobre los puestos más comunes, reconocimiento de competencias, elaboración de un CV básico, opciones de formación y un glosario de términos específicos del sector. Este recurso está disponible en seis idiomas: ucraniano, inglés, polaco, español, danés y francés.

Un doble reto

El proyecto ‘Welcome Work’ da respuesta, de forma conjunta, al reto de integrar a las personas refugiadas y a la escasez de mano de obra cualificada en la construcción. Los recursos creados contribuyen tanto a ampliar las oportunidades de incorporación al empleo como a promover entornos laborales más equitativos e inclusivos, fortaleciendo la capacidad del sector para atraer y consolidar nuevo talento.

Financiado por la Unión Europea. Los puntos de vista y opiniones expresadas pertenecen exclusivamente al autor o autores y no reflejan necesariamente los puntos de vista y ni las opiniones de la Unión Europea o de la Fundación para el Desarrollo del Sistema Educativo. Ni la Unión Europea ni la entidad subvencionadora pueden ser consideradas responsables de las mismas.