La Fundación inicia su primera campaña de comunicación para informar a 20.000 empresas de la nueva normativa sobre la financiación de la formación continua
La Fundación Laboral de la Construcción, con el objetivo de dar un servicio constante de apoyo a las pymes del sector y ante la entrada en vigor del nuevo modelo de gestión de la formación continua en nuestro país, ha puesto en marcha una primera campaña de comunicación en la que informará de la nueva normativa a cerca de 20.000 empresas.
Organizaciones que están repartidas por todo el territorio nacional y a las que la Fundación pretende asesorar a través de sus centros territoriales, mediante folletos informativos en los que explica los nuevos beneficios y ventajas de que disfrutarán las empresas que decidan formar a sus trabajadores.
Asimismo, la Fundación ha celebrado recientemente un encuentro en Madrid para explicar dicho modelo de bonificaciones a todos sus gerentes y responsables de formación de los centros territoriales que posee por toda España. En dicho acto, el director general de la Fundación, Enrique Corral, explicó algunos de los puntos más importantes de la nueva normativa, y explicó la diferencia entre el actual sistema de subvención y el nuevo sistema de bonificación. 'Ahora tenemos miles de clientes potenciales, que son todas las empresas del sector de la construcción, lo que supone un cambio radical a la hora de gestionar nuestra oferta formativa', subrayó.
Con la nueva normativa, la Fundación Laboral de la Construcción, como organismo que lidera la formación en el sector, ofrecerá una serie de servicios, entre los que destacan:
1.- La ejecución de cursos de formación que forman parte del programa de formación de la empresa.
2.- La organización de grupos de alumnos que participarán en cada acción formativa.
3.- Todas las comunicaciones necesarias dentro de los plazos y límites establecidos.
4.- El control documental de asistencia de los alumnos.
5.- La evaluación documental de la calidad de la formación impartida.
6.- Emisión de un certificado o diploma para el alumno por cada curso finalizado.
7.- Entrega a la empresa de toda la documentación de la realización del curso.
(*) La nueva normativa alude a la Orden TAS/500/2004, disponible íntegramente en la sección de Documentos de este web.
