La Fundación Laboral y la Junta de Castilla y León presentan un plan de formación subvencionada en PRL para desempleados
El director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales destacó la importancia de la formación obligatoria en PRL para poder comenzar a trabajar en el sector
La Fundación Laboral de la Construcción y la Consejería de Industria, Comercio y Empleo de la Junta de Castilla y León colaborarán durante este año en la formación en prevención de riesgos laborales (PRL) de personas desempleadas del sector.
Mediante la concesión una subvención por importe de 100.000 euros, con cargo a los Presupuestos Generales de la Comunidad de Castilla y León, se financiará el 80% del precio de los cursos de prevención, corriendo el 20% restante por cuenta de la Fundación Laboral al tratarse de alumnado en situación laboral de desempleo.
El objetivo es facilitar el acceso de personas desempleadas a la formación obligatoria en materia de prevención, específica para cada puesto de trabajo u oficio, y establecida por el Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC), favoreciendo su entrada o consolidación en el ámbito laboral, mediante la adquisición de conocimientos y competencias en el sector.
Este anuncio fue realizado esta mañana por el director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales de la Junta de Castilla y León, José Manuel Barrios, durante su visita a las instalaciones de la Sede y Centro de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción en Valladolid, donde fue recibido por el secretario de la FLC de Castilla y León, Pedro García (CCLC-CNC CyL), y la gerente del Consejo Territorial de la FLC de Castilla y León, Pilar Cordero.
La formación, anunció José Manuel Barrios, beneficiará en torno a 1.000 trabajadores y contribuye a mejorar la seguridad y la salud laboral dentro del sector de la construcción. “Con ello, se aborda también el reto de la escasez de mano de obra cualificada, dentro de un sector que da empleo a más de 69.000 trabajadores en Castilla y León”, explicó el director general de Trabajo y Prevención de Riesgos Laborales, que apostilló: “Trabajar en la prevención de riesgos laborales debe ser una tarea compartida”.
Desde la entidad paritaria del sector, su secretario, Pedro García, quiso agradecer la sensibilidad de la Junta de Castilla y León hacia el sector de construcción, mientras que la gerente en Castilla y León, Pilar Cordero, detalló que las acciones formativas contempladas por el CGSC en materia de seguridad y salud laboral van, de la formación inicial (conocida como primer ciclo o aula permanente), de 8 horas de duración; a la formación por puesto de trabajo u oficio (formación de segundo ciclo), de 20 horas -si bien puede realizarse un curso de 6 horas específicas de oficio si ya el trabajador dispone de una formación previa de 20 horas en otro oficio-; la formación de nivel básico de PRL, de 60 horas; y la formación de Delegados de prevención de 70 horas.
“La acreditación de la formación específica del sector recibida por una persona en materia de PRL, así como su cualificación, su categoría profesional y su experiencia laboral en el sector se podrá realizar mediante la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), una herramienta gratuita emitida por la FLC para los trabajadores”, recordó Pilar Cordero.
En cuanto al perfil del alumnado al que van dirigidas las ayudas es el de una persona trabajadora que esté inscrita como demandante de empleo, residente en Castilla y León y tanto nacionales como extranjeros en situación regular.
Durante la visita al Centro de Formación, Barrios Costa conoció de primera mano diversas aulas, el espacio destinado a Exposición de Equipos de Protección Individual (EPI), el taller interior con estructuras de trabajos en altura y prácticas preventivas asociadas, así como el taller exterior y la campa de prácticas de operadores de grúa torre; donde pudo charlar con el alumnado que se encontraba formándose en oficios y trabajos de la construcción.
Una colaboración público-privada constante
La colaboración entre la Junta de Castilla y León y la Fundación Laboral de la Construcción se enmarca en el VII Acuerdo para la Prevención de Riesgos Laborales (2025-2028), firmado en el seno del Diálogo Social, para la especialización técnica y la protección de las personas trabajadoras.
En el marco de este apoyo a la formación y al empleo, la Junta de Castilla y León, a través de la Consejería, concedió a finales de 2025 una subvención de 400.000 euros para cofinanciar el que será el futuro Centro de Formación que la Fundación Laboral habilitará en León, en una apuesta por la modernización y la extensión territorial de sus servicios de formación, prevención de riesgos laborales y empleo en construcción. Esta infraestructura se sumará a los Centros propios que la FLC ya gestiona en Burgos y Valladolid, reforzando una red que solo en 2024 formó a 5.500 alumnos/as en Castilla y León.
