Daniel Barragán: "Desde la Fundación Laboral estamos realizando muchísimos cursos de innovaciones técnicas para modernizar el sector"

El pasado 24 de abril, Daniel Barragán fue reelegido como secretario general por los delegados y delegadas de CCOO del Hábitat durante el 4º Congreso Federal celebrado los días 22, 23 y 24 de abril en Madrid, bajo el lema 'Somos sindicato, somos democracia'.

Licenciado en Derecho por la Universidad Autónoma de Madrid, ha ejercido durante años como abogado laboralista de CCOO del Hábitat, donde comenzó como secretario de Acción Sindical en 2014. 

Pregunta.- Felicidades por su reelección por unanimidad como secretario general. ¿Cómo se siente tras este respaldo?

Respuesta. - Muy satisfecho. Yo creo que es muestra de un trabajo colectivo que hemos realizado todos los compañeros y compañeras de la federación. Al final, la persona que sale como secretario general es, ni más ni menos, que por una única votación donde realmente se vota y se respalda el trabajo de toda la ejecutiva y equipo de todos los territorios. Estoy muy orgulloso porque han hecho un verdadero trabajo.

P.- ¿De qué avances en el sector de la construcción se siente más orgulloso de su último mandato?

R.- En el último mandato ha habido avances decididos en el sector de la construcción. Claramente cuestiones como el plan de pensiones, algo muy moderno para un sector muy tradicional como es el de la construcción. Sin embargo, tenemos numerosos retos todavía que acometer. Por ejemplo, el tema del plan de pensiones y la subida de condiciones sociales en el último convenio son datos y elementos para poner en valor.

P.- ¿Cuáles son los principales proyectos que centran la estrategia 2028 de CCOO del Hábitat?

R.- Nosotros tenemos decididamente una lucha y una pugna clarísima contra la siniestralidad laboral en sectores como el de la construcción y, va a seguir siendo nuestra máxima prioridad. Por supuesto, también mejorar las condiciones sociales y laborales de todos los trabajadores y las trabajadoras de los sectores que representamos. Pero, la lucha contra la siniestralidad en todas sus modalidades es para nosotros la prioridad. Primero hay que volver vivo para poder tener buenas condiciones laborales. Así, que nuestro primer objetivo es ese. 

P.- En cuanto a la seguridad y salud laboral, ¿en qué aspectos se debe incidir para seguir luchando contra la siniestralidad?

R.- Nosotros hemos visualizado que no tiene ningún tipo de sentido que la gente mayor de 60 años esté en los andamios, en los tajos de los sectores, en las conservaciones de carreteras, etcétera. Y, por ello, estamos exigiendo los coeficientes reductores en el sector para los oficios más peligrosos. La edad de jubilación, no podemos permitir que muera, como pasó el otro día, un compañero de 73 años en un andamio. Tenemos que conseguir que esto sea un éxito, que el nuevo Real Decreto y el nuevo Reglamento de Coeficientes Reductores se aplique de manera decidida y, como primer sector al de la construcción. Por cuestiones evidentes y obvias como son el número de siniestralidad y, por desgracia el número de muertos tan alto e inaceptable que tenemos en nuestro sector.

P.- Respecto a la industrialización y la sostenibilidad, ¿qué papel juega para los trabajadores y trabajadoras de la construcción?

R.- La industrialización y la sostenibilidad son básicos ahora mismo en un sector que pretende ser moderno como el de la construcción. Hoy por hoy se está haciendo una apuesta importante por parte del Gobierno con el PERTE de industrialización para que esto sea una realidad, hay fondos, hay presupuestos y, en estos momentos, además se está realizando un importante trabajo de formación para nuevos trabajadores y trabajadoras. Desde la Fundación Laboral de la Construcción estamos realizando muchísimos cursos de innovaciones técnicas para modernizar el sector. Si el sector no es sostenible, no podrá ser. Hoy por hoy no podemos mirar a otro lado con respecto a cuidar al planeta porque nos quedaremos sin él. Por desgracia ya vamos bastante mal. Desde luego, tiene que ser una de las prioridades del sector y, por lo tanto, también, de los trabajos que se hacen en la Fundación Laboral de la Construcción y de CCOO del Hábitat.

P.- En su opinión, ¿en qué momento se encuentra el diálogo social en el sector de la construcción en España?

R.- El diálogo social en el sector de la construcción siempre ha sido un ejemplo que seguir. Es verdad que en los últimos tiempos estamos teniendo algunos problemillas. El tema del convenio de la construcción, las subidas salariales y otros temas pendientes están bastante paralizados en una mesa de negociación que no está consiguiendo los avances habituales. Estamos acostumbrados en el sector de la construcción a otra cosa. Aprovecho para dar un tirón de orejas a nuestros siempre respetados contraparte de la patronal, la CNC en este caso, para que vaya a esa mesa de negociación con un punto de vista mucho más abierto. Sobre todo, para cuestiones como el de los coeficientes reductores. Hay que tenderles la mano otra vez para que lo pidan con nosotros para todos los oficios del sector y que en el convenio no lo bloqueen. Si no hablamos de la reducción de la jornada de trabajo y de subidas salariales decididas para un sector que pretende ser atractivo, no será ni un sector atractivo, ni se modernizará, ni habrá ese relevo generacional tan importante. Para que todo esto no se quede en simples titulares y en entrevistas en las que nos damos golpes en el pecho diciendo lo buenos que somos se tienen que hacer cosas. Y, para esas cosas hay que negociar y conseguir un buen convenio. También, lo dejamos bien claro, si con la negociación no se consiguen estos retos habrá movilización y presión.

P.- Como vicepresidente de la Fundación Laboral de la Construcción, creada por los agentes sociales del sector hace más de 30 años, ¿qué camino cree que debe seguir la entidad paritaria para seguir siendo un referente en el sector los próximos años?

R.- Yo creo que en la Fundación Laboral de la Construcción estamos haciendo un buen trabajo. Los retos que son importantes van a serlo todavía más para modernizar un sector tan importante como el de la construcción. Se está trabajando de una manera muy adecuada con un montón de cursos. Por ejemplo, modernizando el sector con el entorno BIM, de sostenibilidad hay muchísimos cursos... De hecho, últimamente se han batido los récords de número de estudiantes, de trabajadores y trabajadoras formadas en la Fundación Laboral de la Construcción. Pensamos que es un paso más en una escalera que no debería de dejar de subir el número de trabajadores formados, la calidad de esa formación y manteniendo como prioridad la seguridad y salud en el sector. 

P.- Y para finalizar, un deseo para el sector de la construcción.

R.- Un sector más seguro y sostenible.

P.- Muchas gracias por atendernos. Le deseamos todo tipo de éxitos profesionales al frente de este nuevo mandato.