El Plan de Pensiones de la Construcción roza los 740.000 participantes

El Plan de Pensiones de Empleo Simplificado del Sector de la Construcción, a cierre de noviembre, contaba con 72.850 entidades promotoras, de las que 69.141 (un 96%) realizaron alguna contribución en algún mes. Según los últimos datos, el número de partícipes (NIFs) adheridos al plan ascende a 725.680 y las aportaciones arrojan un saldo neto del fondo (derechos consolidados gestionados por Vidacaixa) de 238,79 millones de euros.

A cierre del año 2025, el sector calcula que el número de entidades promotoras adheridas roce las 75.000, con 740.000 partícipes y 249 millones de euros en derechos consolidados gestionados. 

De esta manera, el Plan, lanzado en el año 2023 que afecta a más de un millón y medio de personas trabajadoras, avanza entre el optimismo del sector, que se ha marcado como objetivo que alcance un volumen de 3.000 millones de euros en una década.

El último acuerdo suscrito entre patronal (Confederación Nacional de la Construcción, CNC) y los sindicatos del sector (CCOO del Hábitat y UGT FICA), en el marco del VII Convenio General del Sector Construcción, acordó no solo un incremento de esas aportaciones, sino también incluir la extensión de la contribución empresarial al Plan, sobre el salario convenio, a todas las personas trabajadoras del sector a partir de 1 de enero de 2026 "sin importar las retribuciones percibidas".

De tal forma, la patronal y los sindicatos acordaron subidas del 3,5% en tablas salariales y un 0,5% de contribución empresarial al Plan de Pensiones para 2025 y del 3% en tablas y un 0,25% de contribución empresarial para el plan de pensiones para 2026. Además, se suma un incremento extra para 2025 del 0,4% en tablas y otro 0,4% adicional para el plan de pensiones por la cláusula de revisión salarial que se establece en función de la evolución del IPC.