Fecoma-CCOO y MCA-UGT rechazan la propuesta del Gobierno de retrasar la jubilación hasta los 67 años
Del mismo modo, Fecoma-CCOO y MCA-UGT consideran necesario el cumplimiento del artículo 161 de la Ley General de la Seguridad Social, que prevé que la edad mínima de 65 años exigida para poder tener derecho a una pensión de jubilación en el Régimen General de la Seguridad Social pueda rebajarse para grupos o actividades profesionales con trabajos de naturaleza 'excepcionalmente penosa, tóxica, peligrosa o insalubre' y que acusen elevados índices de morbilidad o mortalidad.
Fecoma-CCOO considera que a partir de los 60 años, 'los accidentes mortales, así como las bajas por incapacidad temporal se convierten en uno de los hechos más frecuentes entre este colectivo'. Por otro lado, el sindicato reitera que “la paciencia de los trabajadores tiene un límite y que si el ministro no constituye esta mesa sectorial en breve, no descartamos la convocatoria de movilizaciones en el sector”.
Asimismo, MCA-UGT pretende que en esta legislatura se apruebe una ley que contemple la jubilación anticipada para estos trabajadores y evitar así “las penosas condiciones de trabajo y la excesiva peligrosidad a la que se ven expuestos miles de trabajadores que alcanzan una edad avanzada y no cuentan con las mismas condiciones físicas que un trabajador joven”. Para la Federación, esta medida contribuiría a “liberar numerosos puestos de trabajo y a aliviar el alto número de desempleados que padece el sector”.
El sindicato considera que la medida también traería consigo “un importante ahorro debido no sólo a la menor siniestralidad laboral y a las menores prestaciones por desempleo, sino también a otros factores socio-sanitarios que deben de tenerse en cuenta para entender en sus justos términos esta petición y comprobar que ésta no será en realidad costosa para las arcas públicas ni para las empresas”.
Fuente informativa: Fecoma-CCOO y MCA-UGT.
