Madrid (Madrid, España)
- Madrid
¿Cómo será tu día a día?
- Construir una red de colaboración con Administraciones Públicas, Universidades, IES, Colegios Profesionales, Entidades del tercer sector, ADL's, y otras entidades sin ánimo de lucro en el territorio, para difundir el sector de construcción y los servicios de la FLC que faciliten la ejecución de las actividades de empleo.
- Realizar labores de atención, asesoramiento e intermediación, entre empresas y personas trabajadoras del sector.
- Impartir sesiones individuales y/o grupales relacionadas con la inserción laboral y el desarrollo competencial del alumnado de acciones formativas, con especial atención a personas en búsqueda activa o mejora de empleo, prestando servicios de orientación y asesoramiento.
- Participar en jornadas, ferias de empleo, mesas de empleo, plataformas de inclusión laboral y otros eventos, colaborando y trabajando en red.
- Registrar las acciones, los informes de participación y cuanta documentación exija el Departamento de Empleo y sus convocatorias, en los aplicativos internos y externos propios de cada proyecto.
¿Cuáles son los requisitos del puesto?
- Formación Mínima Requerida: Formación Universitaria, en áreas sociales, laborales o afines: Trabajo Social, Educación Social, Psicología, RRHH, Relaciones Laborales, Sociología o similares.
- Experiencia de al menos 2 años en orientación laboral.
- Experiencia con colectivos vulnerables (personas desempleadas de larga duración, jóvenes, personas migrantes, personas con discapacidad, etc.).
- Experiencia en entidades del Tercer Sector o proyectos relacionados con el sector de la construcción.
¿Qué te ofrecemos?
- Contrato temporal de 6 meses de duración (prorrogable).
- Jornada completa L-V. Horario: tres días 8:00-15:00H y dos días 8:00-18:15H
- Centro de trabajo: C/ Ginebro, 1 CP. 28041 Madrid.
- Formación continua a cargo de la empresa.
- Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente.
La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.
Responsable del tratamiento: FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN.
Finalidad del tratamiento: Gestión de la relación contractual y precontractual con las personas empleadas y candidatos/as de la Fundación, así como el tratamiento de su imagen con la misma finalidad, en caso de que aporte documentos en formato audiovisual.
Base de legitimación: el tratamiento es necesario para la ejecución de un contrato en el que la persona interesada es parte o para la aplicación a petición de este de medidas precontractuales (art.6.1.b RGPD).
Personas destinatarias de la información: Sus datos no van a ser cedidos a terceros, salvo que exista una obligación legal. Sólo serán tratados por colaboradores/as de la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN para gestión del sitio web y tratamiento estadístico. Y, en caso de que lla persona interesada lo desee, se transferirán sus datos para el envío de información comercial de la FUNDACION LABORAL DE LA CONSTRUCCION.
Derechos de las personas usuarias: La persona interesada podrá ejercer gratuitamente los derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de los datos, tal y como se describe en la información adicional. Esta información, se muestra en el siguiente enlace:
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