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L-J 9:00 - 19:00
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Técnico/a Seguridad y Salud Sevilla

Técnico/a Seguridad y Salud Sevilla

Sevilla

En Fundación Laboral de la Construcción buscamos un/a Técnico/a de Seguridad y Salud para nuestro equipo de Andalucía

¿Cómo será tu día a día?

  • Desarrollo de las actividades de los productos y servicios de Seguridad y Salud.
  • Desarrollo y seguimiento de las actividades del servicio propio.
  • Difusión de los productos y servicios de Seguridad y Salud.
  • Elaboración de informes y seguimiento de indicadores.
  • Colaborar en las actividades marcadas dentro del sistema de gestión medioambiental
  • Participar en la preparación de jornadas y eventos sobre Seguridad y Salud al objeto de difundir acciones que la Fundación Laboral de la Construcción ofrece y pone al servicio del sector.

¿Cuáles son los requisitos del puesto?

  • Formación Universitaria, preferiblemente del área técnica.
  • Master Universitario en Prevención de Riesgos Laborales.
  • Al menos 3 años de experiencia como Técnico/a de Prevención en el sector de la construcción.
  • Valorable formación en coordinación de seguridad y salud.
  • Valorable Formación en Medio Ambiente y en Sistemas de Gestión ISO 45001 e ISO 14001
  • Disponibilidad para viajar por Andalucía.
  • ¿Qué te ofrecemos?
  • Contrato Indefinido a jornada completa.
  • Horario: L a V 8:00 a 15:00, M y J hasta las 18:00. En verano jornada intensiva L-V 8:00-15:00h. Flexibilidad de entrada.
  • Lugar de trabajo: Avda San Francisco Javier, nº 15 Edificio Capitolio, Sevilla .
  • 1 día de teletrabajo a la semana.
  • Convenio del Sector de la Construcción de Sevilla.
  • Formación continua a cargo de la empresa.
  • Trabajar en una organización centrada en las personas, donde la colaboración y compañerismo son los pilares de nuestro ambiente.

La Fundación Laboral de la Construcción es una organización comprometida con la diversidad y la igualdad en todas sus vertientes, y conforme a su compromiso con la igualdad de trato y oportunidades basa sus procesos de selección sobre criterios de adecuación al perfil, siempre desde el punto de vista de competencias, experiencia y cualificación profesional garantizando en todo momento la no discriminación por razón de género, edad, ideología, procedencia cultural, etc.

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