El Gobierno y los interlocutores sociales retoman el diálogo para la seguridad y salud en el trabajo
La Estrategia se constituye como un instrumento para establecer el marco general de las políticas de prevención de riesgos laborales a corto y, sobre todo, a medio y largo plazo, pues abarca un periodo de cinco años. La intención es incrementar la coherencia y la racionalidad de las actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo desarrolladas por todos los actores relevantes en la prevención de riesgos laborales.
La iniciativa de elaborar una estrategia española responde a un acuerdo de la Mesa de diálogo social en materia de prevención de riesgos laborales en febrero de 2005. Posteriormente, el Ministro de Trabajo y Asuntos Sociales presentó en el Consejo de Ministros del 22 de abril de 2005 un Plan de actuaciones en materia de seguridad y salud en el trabajo, que incluía el documento 'Hacia una estrategia española de seguridad y salud en el trabajo'. La Mesa de diálogo social celebró nuevas reuniones sobre este asunto entre diciembre de 2005 y febrero de 2006.
El Gobierno, CEOE, CEPYME, UGT Y CC.OO. retoman ahora su compromiso de concluir el diálogo social sobre una estrategia española de seguridad y salud en el trabajo para el periodo 2007-2011. Para ello, el Gobierno ha presentado un borrador para su negociación con los interlocutores sociales. Ambas partes han coincidido en resaltar que debe procurarse la máxima implicación de las Comunidades Autónomas en la elaboración de la Estrategia.
Para la consecución de sus dos objetivos fundamentales, el borrador propone acometer dos bloques de medidas: las referidas a la prevención de riesgos en la empresa y las que afectan a las políticas públicas de prevención.
En el ámbito de la empresa destacan: lograr un mejor cumplimiento de la normativa por parte de las empresas; mejorar la calidad de los servicios prestados a empresas y trabajadores por los servicios de prevención ajenos, las entidades auditoras y las entidades formativas, así como nuevas medidas para favorecer que existan más recursos preventivos propios en las empresas; y fortalecer el papel de los interlocutores sociales y la implicación de empresarios y trabajadores en la mejora de la seguridad y la salud en el trabajo.
Por lo que se refiere a las políticas públicas, el borrador destaca que las instituciones en el Estado y en las Comunidades Autónomas deben ir de la mano en la elaboración y desarrollo de esta Estrategia, con el fin de poner en práctica potentes políticas que combatan la siniestralidad laboral, los accidentes de trabajo y las enfermedades profesionales.
En esta dirección hay cinco objetivos específicos: desarrollar y consolidar la cultura de la prevención en la sociedad española; perfeccionar los sistemas de información e investigación en materia de seguridad y salud en el trabajo; potenciar la formación en materia de prevención de riesgos laborales; reforzar las instituciones dedicadas a la prevención; y mejorar la coordinación institucional en dicha materia.
El Gobierno y los interlocutores sociales han fijado un calendario de reuniones de negociación para las próximas semanas de noviembre y diciembre.
Fuente informativa: Ministerio de Trabajo y Asuntos Sociales.
