“Invertir en formación de los trabajadores de la construcción reduciría los accidentes laborales”
El secretario general de la Asociación de Promotores y Constructores de España, Manuel Martí, y el vicepresidente primero del Colegio de Ingenieros de Obras Públicas, Manuel Más, coincidieron en esta idea durante su intervención en la mesa redonda: “Responsabilidades y propuestas para mejorar la seguridad, el medio ambiente y la salud en la construcción”.
Particularmente, Martí consideró esencial “cambiar la conducta de los trabajadores para conseguir mayor seguridad en la construcción, incidiendo en materias como seguridad y salud desde la enseñanza en el colegio”, y apostó por la “concienciación a través de campañas en los medios de comunicación o con fotos o carteles en las propias obras, que muestren los riesgos de no ser responsables en el trabajo y de no actuar según las normas de seguridad de cada empresa”.
A su vez destacó que “el machismo existente dentro del mundo de la construcción provoca que las medidas de prevención sean vistas como una señal de cobardía y que prevalezca el efecto tercera persona: los accidentes no me ocurren a mí”.
En este sentido, explicó que “en la actualidad sólo existe presión hacia la empresa cuando hay que culpar de accidentes laborales, y nunca hacia el individuo”. Y añadió que “esta presión sería justificada en el momento en el que una empresa no facilite los medios preventivos a sus trabajadores”.
Al respecto, otro ponente de la mesa redonda, el fiscal jefe de la Sala del Tribunal Supremo, Juan José Martín-Casallo, subrayó que “en el caso de que ocurra un accidente y una empresa tenga un servicio de seguridad propio y aporte todo lo necesario a sus trabajadores para su seguridad, ésta estaría exenta de responsabilidad. También si el servicio de seguridad lo realiza a través de subcontratas que vigila y controla. Pero, si por el contrario, simplemente contrata unos servicios que no vigila, en caso de siniestro no atribuible al trabajador, la empresa sería responsable”.
Sin embargo, Martín-Casallo insistió en que “no debe haber reglas generales sobre accidentes laborales, sino que siempre hay que investigar el caso concreto de cada uno para determinar en qué medida existe responsabilidad y exactamente en quién recae”.
Fuente informativa: Europa Press.
