La Fundación Laboral colabora con un proyecto de Construcción Industrializada para crear empleo cualificado y atraer a la mujer al sector

El Consejo Territorial de Galicia de Fundación Laboral de la Construcción (FLC) presentó en su Sede de Santiago de Compostela el proyecto de expansión de la empresa Zero Housing, una iniciativa innovadora en Construcción Industrializada y Sostenible, que aspira a crear empleo cualificado y a fomentar la incorporación de mujeres a la industria.

La Fundación Laboral de la Construcción de Galicia colaborará con Zero Housing en la cualificación de personal mediante la impartición de una acción formativa, a partir del mes de julio, dirigida a 15 personas, con un compromiso de contratación por parte de la empresa de, cuando menos, el 40% de los/las participantes para trabajar en su nuevo centro de producción ubicado en Padrón (A Coruña). 

Elena Mancha Montero de Espinosa, Directora xeral de Relacións Laborais da Consellería de Promoción do Emprego e Igualdade de la Xunta de Galicia, salientó que “la sostenibilidad es una de las guías de la construcción” hoy en día y puso de ejemplo a Zero Housing como una empresa del sector que “va a hacer de la sostenibilidad la hoja de ruta de su crecimiento”. “Una empresa sostenible también lleva aparejada una necesidad de igualdad de oportunidades, para atraer el talento femenino que tanto necesita el sector”, salientó.  

Diego Vázquez: “La construcción industrializada es clave en el reto de la sostenibilidad”

Diego Vázquez Reino, Presidente del Consejo Territorial de Galicia de FLC, afirmó que "el sector de la construcción está inmerso en una fase de transformación adaptándose a las nuevas exigencias de sostenibilidad". En este sentido, resaltó que “la construcción industrializada es clave en este reto".

“Dende la Fundación Laboral apostamos por la innovación y por los avances tecnológicos que mejoren la competitividad en los procesos productivos”, destacó Vázquez Reino. Por iso, recalcó, “vamos a poner todos nuestros esfuerzos en crear itinerarios formativos para la cualificación profesional de los/las trabajadores/as que necesita la construcción industrializada".

Alejandra Gesto Montes, Vicepresidenta del Consejo Territorial de Galicia de la FLC, consideró la construcción industrializada como "la opción más sostenible del sector" gracias a que "optimiza procesos". Entre las ventajas, salientó que genera "menos emisiones de CO2 en el transporte, menos residuos, más economía circular, en definitiva, más medio ambiente".

Otra de las prioridades del sector es conseguir la igualdad. “En pocos años conseguimos pasar del 5% de mujeres en el sector al 11,5%, un paso muy grande”, destacó Alejandra Gesto. “En construcción industrializada, las mujeres van a tener mucho que decir ya que pueden acceder a empleos más seguros, sostenibles, de calidad y con una mayor conciliación”, remarcó.

Un proyecto en expansión que necesita personal cualificado

Diego Freire Coloma, Director general de Zero Housing, explicó que la empresa "de construcción sostenible e industrializada” ejecuta sus viviendas “en fábrica". Entre las ventajas de este sistema constructivo destacó la “reducción de hasta el 90% de los residuos en obra, del 54% del consumo de energía o del 60% de emisiones de CO2, así como una disminución de hasta el 60% en el tiempo de entrega de las viviendas así como una elevada eficiencia energética”.

En los próximos meses, la empresa, ubicada en Padrón (A Coruña), prevé trasladarse a unas novas instalaciones situadas en el propio municipio coruñés de cerca de 4.000 metros cuadrados y una zona de acopio de casi 14.000 metros dentro de la fase de expansión de su proyecto de construcción industrializada en altura.

La Fundación Laboral de la Construcción de Galicia, en colaboración con la empresa, impartirá a partir del mes de julio la acción formativa de Construcción de envolventes y particiones ligeras con paneles y elementos prefabricados, financiada por la Xunta de Galicia. El curso, de 268 horas de duración y dirigido a 15 personas, incluye un compromiso de contratación por parte de la empresa de, cuando menos, el 40% de los/las participantes para trabajar en su centro de producción ubicado en Padrón (A Coruña). La formación se impartirá en el Centro de Santiago de Compostela de la entidad paritaria de 08.00 a 15.00 horas y también incluirá una parte de prácticas en la propia empresa.