Catorce de los 24 jóvenes que participan con la Fundación Laboral en el programa “El trabajo de mi vida” ya tienen trabajo en Alemania

Como contábamos a comienzos del verano, la Fundación Laboral de la Construcción participa desde hace unos meses junto al BZB (entidad de formación de la construcción en la región alemana de Krefeld) en el programa “The job of my life”, llevado a cabo por el Ministerio Federal de Trabajo y Asuntos Sociales, y el Servicio de Contratación Alemán (ZAV) de la Agencia Federal de Trabajo, con el objetivo de incorporar jóvenes españoles al sistema de formación dual alemán relacionado con la actividad de construcción.

La Fundación Laboral seleccionó a un total de 24 jóvenes (22 chicos y 2 chicas) de entre 18 y 25 años, y unos estudios no superiores a la Educación Secundaria Obligatoria (ESO), procedentes de Madrid, Zaragoza y Málaga, interesados en el programa y que cubrirían las 24 plazas de aprendices conseguidos por el BZB para puestos de albañilería, hormigón, alicatador, yesero, cubiertas, pocería, operario de obra civil, pintor y diseño de jardines.

Los 24 chicos recibieron en el mes de julio un curso intensivo de más de cien horas de alemán básico que fue impartido por la Fundación Laboral. A continuación, durante el mes de agosto viajaron a Alemania para realizar prácticas, durante cuatro semanas, en empresas alemanas de la construcción en los oficios ya citados, un periodo de prueba tras el cual es cuando realmente la empresa y/o el aprendiz deciden si realmente quieren continuar en la formación dual. Además, tres días a la semana, compaginaban sus prácticas en empresas con un curso de alemán.

Los jóvenes regresaron a España a finales de agosto, habiendo superado ya dos de las tres fases del proyecto, y catorce de ellos han decidido dar el último paso y comenzar la reconocida formación dual profesional en los oficios de revestimiento de yeso, pintura, tejador, alcantarillado y operario de COEX (Conservación y explotación de carreteras), con un ingreso mensual neto de 818€ y ayudas adicionales para viajes, cursos de alemán, etc..

El sistema educativo dual alemán

El sistema educativo dual alemán combina la formación académica y profesional con el aprendizaje en las propias empresas. Sobre esta base, y con el objetivo de estrechar los lazos de empresas y centros de formación profesional, que favorezcan una mayor inserción del alumno en el mundo laboral durante el periodo de formación, el Gobierno de España publicó el Real Decreto 1529/2012, de 8 de noviembre, por el que se desarrolla el contrato para la formación y el aprendizaje y se establecen las bases de la formación profesional dual en nuestro país.

La Fundación Laboral, consciente de este cambio de escenario, ha comenzado a desarrollar una serie de iniciativas que, además de los beneficios obvios que reportan a los participantes directos, pretenden conocer los entresijos y funcionamiento propios de este sistema de formación dual, con el objeto de facilitar su implementación en el sector de la construcción.

A través de la iniciativa estatal alemana “The job of my life”, el Gobierno alemán concede ayudas a jóvenes desempleados interesados en formarse, con el objetivo de fomentar una mediación en materia de formación profesional en empresas y trabajos cualificados en Alemania. De esta manera, de acuerdo con la Directiva que regula el programa, se contribuye a disminuir la elevada tasa de desempleo en la Unión Europea y cubre las necesidades de profesionales especializados en Alemania.

Los candidatos deben ser desempleados y tener una edad comprendida entre los 18 y 25 años y unos estudios no superiores a la Educación Secundaria Obligatoria. Además, es necesario que tengan concertado previamente un puesto de trabajo con una empresa alemana.

Colaboración con el BZB

En principio, cualquier persona puede participar en dicho programa de manera individual. Sin embargo, la Fundación Laboral de la Construcción y el Bildungszentren des Baugewerbes (BZB), socio de la Fundación desde hace ya varios años en otros proyectos europeos, consideraron oportuno participar conjuntamente en el proyecto.

Así, para la primera fase del proyecto, el BZB contactó con empresas de construcción necesitadas de aprendices. Finalmente y como ya se ha mencionado, se lograron un total de 14 puestos de trabajo.

Dados los buenos resultados obtenidos, actualmente se está barajando la posibilidad de organizar una segunda edición de este proyecto en 2014.