El Consejo de Ministros concede una subvención de 47.850.000 euros a la Fundación Laboral de la Construcción
Precisamente, el Patronato de la entidad, órgano supremo de gobierno de la Fundación compuesto por 52 miembros, aprobó, en su reunión celebrada en Madrid el miércoles 12 de diciembre, el presupuesto para el próximo año 2008. La dotación económica total, que asciende a algo más de 125 millones de euros, ha aumentado en un 57% con respecto al presupuesto de 2007.
Además del aumento en la partida de fondos públicos y de diversas subvenciones en el ámbito de la Prevención y para la formación de los trabajadores del sector, la Fundación contará con el doble de ingresos en lo que se refiere a la cuota empresarial, que para 2008 está previsto que pase del 0,08% de 2007, al 0,175%.
Dicho incremento de la cuota será destinado fundamentalmente a la implantación de la nueva Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC), encomendada a la Fundación Laboral, según establece el nuevo Convenio General del Sector (2007-2011), así como a la formación de los trabajadores en Aula Permanente de Prevención, una formación inicial en seguridad y salud laboral de ocho horas de duración, que es uno de los requisitos mínimos imprescindibles para poder obtener la citada TPC.
En septiembre comenzó la campaña formativa 2007/08
Precisamente, la Fundación Laboral de la Construcción comenzó en septiembre su campaña formativa 2007-08, con la que pretende formar a más de 50.000 trabajadores de la construcción, con cargo a este primer presupuesto, que se verá completado con la adenda financiera que se convocará en 2008.
A día de hoy ya se ha ejecutado una parte muy importante del plan de formación, con algo más de 18.000 trabajadores formados: un 60% en Oficios, el 30% en materias relacionadas con la seguridad y la salud laboral, y el 10% restante, en Gestión. Más del 70% de los alumnos han optado por la modalidad presencial, aunque la fórmula mixta (mezcla de presencia y teleformación) va cobrando cada vez más relevancia, con un 16% de los alumnos.
La proporción del número de alumnos extranjeros ha aumentado, superando el 13% del total de los 18.000 alumnos, frente al 11% registrado en la campaña anterior. Sin embargo, el porcentaje de mujeres prácticamente se mantiene en torno al 9%.
Novedades de la campaña
En la actual campaña, aparte de potenciar la relación con la comunidad universitaria, se están promoviendo nuevos cursos y nuevos itinerarios de formación, adaptados a las exigencias del nuevo Convenio General del Sector de la Construcción, publicado en el BOE el pasado 6 de septiembre.
Uno de los proyectos más novedosos en los que se ha trabajado es el “Máster de gestión medioambiental en el sector de la construcción”, que se realiza en colaboración con la Universidad de Santiago de Compostela. Este curso tiene una duración de 600 horas y se imparte a 100 alumnos en la modalidad de teleformación mixta.
Asimismo, la Fundación Laboral ha firmado un convenio con el Colegio Oficial de Aparejadores y Arquitectos Técnicos de Madrid para impartir formación, concretamente, el “Curso superior de dirección y gestión de proyectos y construcción” (curso de project management adaptado al sector de la construcción). Este curso, que tiene una duración de 400 horas, se imparte en la modalidad de teleformación mixta para 125 alumnos, en cinco comunidades autónomas.
También se ha lanzado la especialidad de Higiene Industrial del curso 'Técnico superior de prevención de riesgos laborales”, que ha completado la oferta formativa de Técnico superior de prevención (hasta ahora las especialidades desarrolladas eran: Seguridad en el trabajo, y Ergonomía y Psicosociología aplicada).
A partir de comienzos de 2008 se estrena el nuevo itinerario de “Encargados de Conservación y Explotación de carreteras” con tres nuevos cursos: “Procedimientos de conservación y explotación”, “Medio Ambiente”, y “Prevención de riesgos laborales”. Lo mismo ocurre con el itinerario de Encargado de obra que, con 16 nuevas acciones formativas, se pone en marcha en enero para dar respuesta a la creciente demanda que, de estos profesionales, existe en el sector de la construcción.
Asimismo, la Fundación Laboral de la Construcción ha reestructurado el itinerario de “Maquinaria pesada”. Las acciones formativas de “Pala cargadora”, “Excavadora” y “Retrocargadora”, que hasta ahora se impartían a través de cursos de 80 horas, se han desglosado en dos formaciones independientes: una inicial de 120 horas y otra de perfeccionamiento de 40 horas. El objetivo de esta reestructuración es la mejora de la formación impartida y proporcionar una mayor oportunidad de acceso a los profesionales que quieran perfeccionar o reciclar sus conocimientos.
