El nuevo convenio general del sector de la construcción potencia la labor de la Fundación Laboral de la Construcción
Se deberán definir oficios, especialidades, profesiones y grupos profesionales, así como las consecuencias operativas de dicha clasificación, tanto en el orden funcional de prestación del trabajo, como en el orden retributivo en cuanto a su adscripción a los distintos niveles retributivos. En el plazo de un año, la Fundación Laboral tendrá que remitir la propuesta a la Comisión Negociadora del Convenio, la cual tendrá que pronunciarse sobre la propuesta en el plazo de seis meses.
Asimismo, la cuota empresarial que se abona a la Fundación Laboral de la Construcción se irá incrementando de manera progresiva y anualmente, hasta llegar al 0,25% en el año 2011. Se parte del 0,08% actual y en 2008 aumentará ya hasta el 0,175%.
