El V Congreso Internacional de Formación para el Trabajo concluye que la formación favorece el cambio del modelo productivo
El congreso, patrocinado, entre otros organismos, por los Ministerios de Educación, y de Trabajo e Inmigración, se desarrolló bajo el lema 'Estrategias de innovación en la formación para el trabajo', con el objetivo de impulsar y difundir estudios e investigaciones en el ámbito de la Formación Profesional y Ocupacional, proporcionar un marco de intercambio de experiencias, así como establecer un marco permanente de debate en el ámbito de la formación para el trabajo.
La jornada de clausura tuvo lugar el 26 de junio con la presencia de la secretaria general de Empleo, Maravillas Rojo. Durante la misma se expusieron las conclusiones finales de las ponencias, conferencias, mesas redondas y debates de diversas líneas de investigación desarrolladas durante el congreso, entre las que se destacó a la formación como factor favorecedor del cambio en el modelo productivo, así como se abogó por ser constantes en la atención y adecuación de los perfiles profesionales en continuo cambio.
Uno de los aspectos tratados durante el evento fue la formación para el trabajo impartida desde la universidad. Al respecto, durante las diferentes reuniones de trabajo se abogó por la necesidad de una acreditación del profesorado, la instauración de la cultura de trabajo en equipo, así como de elaborar unos planes de formación pedagógica.
Destacada participación de la Fundación Laboral
La Fundación Laboral participó muy activamente en el congreso. Destacó la participación de Enrique Corral, director general de la entidad, en la mesa redonda sobre los 'Retos y desafíos de la innovación en la formación', que tuvo lugar el 26 de junio.
Javier González, técnico de Formación y Proyectos de la Fundación, participó junto al anterior director de Formación de la entidad, Vicente Giménez, en uno de los grupos 'o líneas' de investigación sobre 'La formación de los profesionales de la formación', que se celebró el 24 de junio.
La Fundación Laboral de la Construcción también estuvo presente en el evento con variadas comunicaciones expuestas por diferentes miembros de la entidad. Entre los asuntos sobre los que versaron estas comunicaciones se encuentran la investigación sobre la formación de tutores, las innovaciones para la mejora de la formación de formadores a través de e-learning, los programas de innovación en la formación, o el reconocimiento y acreditación de competencias y de aprendizaje no formal.
