900 11 21 21

L-J 9:00 - 19:00
V 9:00 - 15:00

Próximas jornadas informativas sobre las novedades en el sistema de bonificaciones a empresas. Ley 30/2015 de 9 de septiembre

Noticia Fundación
Fuente - Fundación Laboral de la Construcción

Con la aprobación del Real Decreto Ley 4/2015 de 22 de Marzo, se producen cambios significativos en el escenario de la formación para el empleo.

Respecto a la formación programada por las empresas y su posterior bonificación en las cuotas de la seguridad social, aparecen modificaciones y requisitos que es necesario conocer para tener todas las garantías y evitar así incurrir en infracciones y  posibles sanciones que se contemplan en dicho  decreto.

La gran novedad introducida por el RDL 4/2015 es la inclusión, como sujetos responsables, de las entidades de formación y las entidades organizadoras de formación profesional para el empleo programada por las empresas. Es decir, hasta ahora era la empresa que se bonificaba la única responsable de esas infracciones administrativas; desde ahora pueden ser también responsables las entidades que organizan y/o imparten la formación.

En cualquier caso es aconsejable que la empresa tenga una idea clara de las obligaciones de los agentes que intervienen en la formación de sus trabajadores,  y de los principales aspectos que debe cumplir la formación para ser susceptible de bonificarse.

Fundación celebrará en Septiembre y Octubre, Jornadas informativas para empresas de construcción, en Bilbao, San Sebastián y Vitoria.  Dirigidas a responsables de recursos humanos, gerentes y otros perfiles encargados de organizar la formación.

Más información en el 94.423.14.60

Suscríbete gratis a nuestros boletines de noticias.

=

CLÁUSULA DE PROTECCIÓN DE DATOS:

  • Responsable del tratamiento: FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN.
  • Finalidad del tratamiento: mantener al usuario informado sobre la actualidad de la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN y del sector de la construcción.
  • Legitimación: consentimiento del interesado.
  • Destinatarios: Sus datos no van a ser cedidos a terceros, salvo que exista una obligación legal. Sólo podrán ser tratados por colaboradores de la FUNDACIÓN LABORAL DE LA CONSTRUCCIÓN para la gestión de sus sitios web.
  • Derechos de los usuarios: ejercicio gratuito de derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación del tratamiento y portabilidad de los datos tal y como se describe en la información adicional. Puede consultar la información adicional y detallada sobre Protección de Datos en el siguiente enlace.

He leído y acepto la política de protección de datos.

Para no volver a recibir el boletín puedes darte de baja AQUÍ