La Comisión Ejecutiva de la Fundación Laboral ultima los detalles para la implantación de la Tarjeta Profesional
Esta tarjeta es un documento mediante el cual se acreditan, entre otros datos, la formación recibida por el trabajador del sector en materia de prevención de riesgos laborales, y sus periodos de ocupación en las distintas empresas en las que haya ejercido su actividad.
Entre las ventajas que aportará la TPC destacan la acreditación de la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales, de acuerdo con lo previsto tanto en el nuevo Convenio General, como en la citada ley reguladora de la subcontratación; así como, la acreditación de cualquier otro tipo de formación que haya recibido el trabajador, de su categoría profesional, de la experiencia en el sector y del sometimiento a los reconocimientos médicos (vigilancia de la salud), estipulados en el citado convenio.
De esta manera, las empresas disponen de un soporte que les permite certificar que sus trabajadores disponen, como mínimo, de la formación inicial en materia de prevención de riesgos laborales, así como comprobar que los trabajadores pertenecientes a las empresas subcontratistas tienen la mencionada formación.
Para la tramitación, solicitud e información, en breve la Fundación Laboral de la Construcción pondrá en marcha una página web que facilitará todos los detalles y ayuda para la obtención de la Tarjeta Profesional.
Según se determina en el Convenio General del Sector de la Construcción 2007-2011, la Tarjeta Profesional de la Construcción será obligatoria a partir del 31 de diciembre de 2011. Hasta entonces, su emisión será paulatina y voluntaria, aunque se espera que las primeras tarjetas vean la luz en los próximos meses, es decir, antes de que finalice el año 2007.
En los últimos años, la Fundación Laboral ha expedido una cartilla profesional que será sustituida por la Tarjeta Profesional, herramienta que tendrá un mayor número de atribuciones y ventajas para los trabajadores del sector de la construcción.
