La Comunidad de Madrid refuerza su apuesta por el empleo y la seguridad en la construcción con una visita estratégica a la FLC Madrid
La viceconsejera de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid ha recorrido el centro tras su reciente participación en FESCOMAD, consolidando el vínculo entre la administración y el sector de la construcción.
- Representantes de ambas entidades durante la visita, en la nave-taller.
- La viceconsejera de Economía y Empleo, María del Carmen Tejera, en el taller de FP.
- La viceconsejera de Economía y Empleo, María del Carmen Tejera, durante la visita, en la nave-taller.
- Francisco Ruano, María del Carmen Tejera y Pedro Garijo con uno de los profesores de FP.
- Durante la visita, con los alumnos de FP.
- Viceconsejera de Economía y Empleo, María del Carmen Tejera, en la nave-taller.
- Foto de familia. De izq. a dcha.: Francisco Ruano, María del Carmen Tejera, Pedro Garijo y Francisco Castrillo.
- Foto de familia en las instalaciones de la FLC Madrid.
- La directora general de Trabajo y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Marina Parra.
- Pedro Garijo, María del Carmen Tejera y Francisco Ruano en la nave-taller.
- La directora general de Formación en la Comunidad de Madrid, Mercedes Marín.
- Durante la visita, en el taller de Electricidad de la FLC Madrid.
- Foto de familia.
- Representantes de ambas entidades durante la reunión de trabajo.
- La viceconsejera de Economía y Empleo, María del Carmen Tejera, la directora general de Trabajo y gerente del IRSST, Marina Parra, y la directora general de Formación, Mercedes Marín.
Madrid, 24 de abril de 2026- La Fundación Laboral de la Construcción de Madrid ha recibido hoy la visita institucional de la Viceconsejería de Economía y Empleo de la Comunidad de Madrid, en una jornada centrada en el impulso de la formación, la cualificación profesional y la seguridad laboral en el sector de la construcción.
La delegación institucional ha estado encabezada por la viceconsejera de Economía y Empleo, María del Carmen Tejera, acompañada por la directora general de Trabajo y gerente del Instituto Regional de Seguridad y Salud en el Trabajo, Marina Parra, y la directora general de Formación, Mercedes Marín.
Esta visita se ha enmarcado además en la continuidad del diálogo institucional iniciado recientemente durante la participación de estas representantes en FESCOMAD, la feria de referencia del sector organizada por la Fundación, donde ya pudieron conocer de cerca las iniciativas en materia de formación, innovación y empleo.
La visita ha comenzado a las 11:30 horas en el Centro de Formación de la Fundación, ubicado en la calle Rivas, 25, con una recepción oficial en el vestíbulo, seguida de una foto de familia. Posteriormente, la comitiva ha realizado un recorrido por las instalaciones para conocer de primera mano la actividad formativa que se desarrolla en el centro.
Durante el itinerario, se han visitado espacios clave como el aulario, donde se imparte, entre otras materias, formación en Prevención de Riesgos Laborales; el taller de Electricidad; el de Soldadura, las aulas de Formación Profesional; y la nave taller multidisciplinar a pleno rendimiento, uno de los entornos más representativos de la formación práctica del centro.
La jornada ha continuado con una reunión institucional en la que se han abordado los principales retos del sector, el papel estratégico de la formación en la mejora de la empleabilidad y la necesidad de seguir reforzando la cultura preventiva y la cualificación profesional.
Por parte de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid han participado en la visita su presidente, Francisco Ruano; el vicepresidente Pedro Garijo; el gerente, Francisco Castrillo; la adjunta a la presidencia de AECOM, Vanesa Montero; y las responsables de Formación y Empleo y del área Comercial, Laura Valverde y Ana Escobar, respectivamente.
Esta visita ha puesto de relieve la estrecha colaboración entre la Comunidad de Madrid y la Fundación Laboral de la Construcción para fortalecer un modelo de formación adaptado a las nuevas demandas del mercado laboral, mejorar la empleabilidad y seguir avanzando en la profesionalización de un sector clave para el desarrollo económico y social de la región.
