La Construcción general de inmuebles e ingeniería civil es el grupo sectorial en el que se forman más trabajadores

El objetivo del proyecto EFO-CON, aprobado en el marco de la convocatoria 2006 de acciones complementarias y de acompañamiento a la formación y, por tanto, financiado por la FTFE y cofinanciado por el FSE, es analizar las tendencias de las ocupaciones, así como prever las necesidades de formación continua del sector de la construcción.

Entre otras conclusiones del estudio, también destacan: la primacía de la formación continua de los trabajadores del sector de la construcción frente a otros tipos de formación; la corroboración de que cuanto más grande es la empresa (número de asalariados) mayor es la tasa de formación; el hecho de que un 70% de las empresas realizan alguna formación, concretamente en torno a una media de cuatro cursos por empresa, aunque el valor que más se repite es de un curso por empresa; y respecto a los grupos de edad, los mayores de 45 años son los que muestran un menor interés.

Análisis de la formación recibida
En cuanto a las acciones formativas más cursadas destacan las relativas a la prevención de riesgos laborales. A éstas, las siguen acciones específicas como Operador de grúa, Presto, Autocad, Encargado de Obra o Interpretación de Planos.

Respecto a la tipología de acciones que cursan los diferentes grupos profesionales: los directivos reciben formación principalmente de finanzas, idiomas (inglés) y gestión urbanística; los mandos intermedios reciben cursos relacionados con la prevención de riesgos laborales, aplicaciones de gestión y diseño informático y sobre construcciones costeras/marítimas; los técnicos reciben cursos de prevención de riesgos laborales, de aplicaciones informáticas (office, presto, etc.) y de gestión de Recursos Humanos (estilos de mando y gestión del tiempo); los trabajadores cualificados reciben cursos relacionados con la prevención de riesgos laborales e idiomas (inglés); y los trabajadores no cualificados, de prevención de riesgos laborales y de Operador de grúa. Las acciones formativas se han dirigido mayoritariamente a técnicos y a trabajadores cualificados, seguidos de mandos intermedios.

Ocupaciones del sector
En relación con las características demográficas de las ocupaciones del sector, aunque la inmensa mayoría de los trabajadores de la construcción son hombres (algo más del 90%), la distribución según género entre directivos, profesionales y técnicos es muy similar al resto de los sectores de actividad. En los trabajos administrativos y auxiliares se equilibra de un modo más evidente y se encuentra una mayor proporción de mujeres que de hombres, así como del grupo de trabajadores de entre 26 y 45 años.

Con la distribución de los trabajadores según la edad, existe una ligera diferencia que afecta a los jóvenes, ya que en proporción están menos representados en la construcción que en el resto de actividades, para favorecer una mayor presencia de los trabajadores de más de 45 años. Asimismo, según el estudio, el grupo de trabajadores más numeroso es aquel que pertenece al área de la producción.

Metodología
En cuanto a la tipología de las empresas participantes en el estudio, casi dos terceras partes desarrollaban su actividad en la Construcción general de inmuebles y obras de ingeniería civil (45.2); las empresas de 10 a 49 empleados comprendieron casi el 38% del conjunto en la primera oleada del estudio y el 47,4% en una segunda oleada. Asimismo, se distribuyeron de manera proporcional por las diferentes comunidades autónomas, destacando el peso de las de la Comunidad de Madrid, Comunidad Valenciana y Andalucía.

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