La Fundació Laboral de la Construcció apropa el sector a joves de Catalunya mitjançant un Escape-box
Un dels reptes del sector de la construcció és l'atracció del talent jove a un sector amb manca de relleu generacional
La Fundació Laboral de la Construcció ha celebrat el primer Escape-box del sector de la construcció a Catalunya, que ha comptat amb la participació de més de 30 joves, entre 16 i 22 anys, de l'Institut del Clot de Barcelona.
Aquest Univers, anomenat CIONITIA, tracta d'una iniciativa de la Fundació Laboral per millorar la imatge del sector i apropar-lo als més joves d'una manera innovadora i té com a objectiu despertar l'interès per la construcció i atraure talent al sector.
L'escape-box planteja a l'alumnat diversos reptes sota la premissa: “T'imagines un univers en què el sector de la construcció s'hagi paralitzat”. A partir d'aquesta història, els joves, dividits en equips, es convertiran en “protagonistes de la reconstrucció d'aquest món distòpic” i hauran de resoldre, en una hora, deu proves plantejades.
Durant els diferents reptes, s'han pogut apropar als valors de la construcció i aprofundir en aspectes com la digitalització, la contribució a la sostenibilitat, els avenços en el model d'industrialització i conèixer algunes solucions innovadores en matèria de seguretat i salut.
"CIONITIA és molt més que un joc, busquem que els joves coneguin el sector de la construcció d'una forma diferent i innovadora, utilitzant les noves tecnologies d'una forma lúdica adaptada al seu llenguatge", manifesta Lucía López, gerent de la Fundació Laboral de la Construcció a Catalunya.
En paraules de Laura Castela, directora de Comunicació, Transformació Digital i Aliances Estratègiques de la FLC, “el sector de la construcció té el gran repte d'atreure talent jove per pal·liar el problema de la manca de relleu generacional. Però per acostar-se als joves cal fer-ho d'una manera innovadora i diferent. Per això vam crear CIONITIA, un projecte d'innovació i comunicació basat en la filosofia dels Escape-room i la gamificació”.
Els participants que es troben realitzant una formació de PFI (Programes de Formació i Inserció) han mostrat un gran interès i motivació durant la sessió i les persones formadores han manifestat que ha estat una forma de conèixer el sector de la construcció de manera "més amena, mitjançant la gamificació".
Amb aquest projecte i altres activitats en què està treballant i engegant la Fundació Laboral de la Construcció es pretén acostar el sector de la construcció als més joves, ja que un dels principals reptes del sector és la incorporació de les noves generacions.
