La Fundació Laboral de la Construcció de Catalunya va superar els 13.000 professionals formats en construcció el 2024

La Fundació Laboral de la Construcció de Catalunya va assolir la xifra de 13.152 professionals formats durant el 2024, a través dels 1.470 cursos realitzats en què van impartir un total de 356.460 hores de formació. A nivell nacional, la Fundació Laboral de la Construcció va aconseguir superar la xifra de les 110.000 persones formades a l'any. Concretament, va formar durant el 2024 un total de 110.142 professionals, un 6,5% més que el 2023, als 12.248 cursos realitzats, un 2,42% més que l'any anterior, a través de la impartició de 4.307.608 hores de formació.

Aquestes són les xifres que acaba de presentar el Patronat de l'entitat paritària del sector, format per la Confederació Nacional de la Construcció (CNC), CCOO de l'Hàbitat, i la Federació d'Indústria, Construcció i Agro d'UGT (UGT-FICA), dins de la Memòria d'activitats 2024 “Ets el que construeixes”.

Dades per província

Pel que fa a les dades per província, de major a menor nombre d'alumnat format, la Fundació Laboral de la Construcció de Catalunya va formar a Barcelona un total de 10.531 alumnes, a través de 1.183 cursos i 283.216 hores; a Tarragona va formar 2.232 alumnes, en 260 cursos amb un total de 60.336 hores; a Lleida van ser 209 alumnes, en 15 cursos amb un total 9.060 hores, i a Girona es va formar 180 alumnes, en 12 cursos, amb un total de 3.848 hores.

Perfil de l'alumnat i cursos més sol·licitats

El perfil de la persona que es va formar a la Fundació Laboral de la Construcció de Catalunya el 2024 és: home (92,2%), de 46 a 55 anys (24,5%), ocupat (77,3%). El percentatge d'estrangers/es es va situar en un 50,7%, la majoria procedents d'Àfrica (25,6%) i Amèrica Llatina (20,3%).

Pel que fa als cursos més demandats a Catalunya, un total de 8.867 persones (el 67,4% de l'alumnat) van triar formació relacionada amb la prevenció de riscos laborals (PRL), davant de 3.699 persones (un 28,1%) que van optar per una especialització en Oficis i professions del sector, i 586 (un 4,5%) que es van decantar per matèries transversals de Gestió d'empreses i projectes. La modalitat formativa triada per la majoria de l'alumnat és presencial en assolir els 11.802 alumnes (89,7%) davant dels 1.350 (10,3%) que van optar per la formació mixta.

Els títols dels cursos més elegits a Catalunya van ser “PRL per a Treballs de Paleta” (un 13,8% del total de l'alumnat format), “Nivell Bàsic de Prevenció en Construcció” (9,7% del total de l'alumnat format), “Seguretat en els treballs temporals en altura: requisits, equips i tècniques fonamentals” (5,3%) i “PRL per a Treballs de muntatge i manteniment d'instal·lacions elèctriques d'alta i baixa tensió” (3,2%). Pel que fa a les temàtiques d'Oficis més sol·licitades, van ser: “Operador de Plataformes Elevadores Mòbils de Personal” (PEMP) (un 1,8%), “Tasques auxiliars d'obra” (0,8%), “Operacions auxiliars d'emmagatzematge” (0,7%) i “Operador de pont grua” (0,6%).

Menció a part mereixen els cursos on-line gratuïts (MOOC, acrònim en anglès de Massive Online Open Courses), de curta durada, sobre diverses matèries relacionades amb la innovació i les bones pràctiques al sector. Des que el 2016 la Fundació Laboral de la Construcció posés a disposició de les/els professionals i empreses del sector aquestes accions, ja són prop de 70 els cursos oferts i un total de 150.901 les inscripcions realitzades; 15.983 corresponents a 2024. Els cursos en obert més demandats són: "Tractament de residus a l'obra. Cap a un model d'economia circular" (619 alumnes), "Actuació general en cas d'emergència a les obres de construcció. 1a Part" (593 alumnes) i “Proteccions col·lectives davant de les caigudes des d'alçada a les obres de construcció” (486 alumnes).

L'atracció de talent jove és un dels reptes més grans als quals s'enfronta el sector. Per això, des de la Fundació Laboral de la Construcció se segueix apostant fermament per la Formació Professional com a via d’incorporació dels joves al mercat laboral. A través de diversos cicles formatius de FP en Construcció, eminentment pràctics i actualitzats a les demandes de les empreses, el 2024 es van formar 576 joves mitjançant la impartició de 270.110 hores de FP, a 49 cursos, aconseguint alts nivells d'inserció laboral.

20 anys del portal de referència Línia Prevenció

L'any 2024, la Fundació Laboral va dur a terme 17.430 visites d'assessorament a peu d'obra, amb l'objectiu d'apropar la prevenció de riscos laborals a empreses petites i mitjanes. D'aquestes, un total de 16.783 (un 96,3%) es van fer a través del finançament de l'Organisme Paritari per a la Prevenció a la Construcció (OPPC). Així mateix, l'OPPC va organitzar l'any passat 39 jornades divulgatives sobre seguretat i salut laboral, a diferents punts del territori nacional, a les quals van assistir 1.203 persones, per difondre aspectes relacionats amb la seguretat i salut entre empreses i professionals del sector.

Pel que fa al portal de referència en seguretat i salut de la construcció, Línia Prevenció, després de 20 anys de recorregut, continua sent un servei de referència quant a continguts i recursos gratuïts per a professionals i empreses. El portal va registrar més de 318.991 visites web (un 19,1% més que l’any anterior). El 2024, el seu servei gratuït d'assessorament a PRL (900 20 30 20) va aconseguir atendre 11.492 consultes telefòniques (un 1,5% més que el 2023).

Un altre pilar de la Fundació Laboral és l’ocupació. El portal Construyendoempleo.com, en la seva versió web i App, és punt de referència i trobada entre persones treballadores i empreses del sector, que permet publicar ofertes de feina i accedir-hi. El 2024, el portal va publicar 8.117 vacants, va registrar 4.969 candidats/es, i va aconseguir les 1.077 empreses registrades. El total de candidats/es inscrits a les ofertes va arribar als 26.737. El perfil més demandat per les empreses va ser el de paleta, peó/na, cap d'obra, encarregat/ada d'obra i gruista. Pel que fa al perfil professional que es va registrar al portal d'ocupació, és home (82,6%), de més de 45 anys (66,7%), i en situació d'atur (85%).

A través del servei d'Agència de Col·locació que la FLC ofereix a 32 Centres de Formació repartits per tot Espanya, el 2024 es van atendre prop de 9.000 persones, de les quals 376 van aconseguir la inserció laboral al sector, un 20,9% més que el 2023. Així mateix, desenvolupa programes d'orientació específics i integrals de formació en alternança amb l'ocupació juntament amb diferents Administracions Públiques gràcies als quals s'ha arribat a atendre, el darrer any, 24.050 persones.

Projectes com “Construye 2030” i “Women Can Build LatAm”

L'entitat paritària continua any rere any ampliant la seva trajectòria internacional i sumant noves iniciatives a l'àmbit de la formació i la prevenció, per a la transformació d'un sector més innovador, sostenible, digital i inclusiu.

Al llarg del 2024 es va continuar amb l'execució de 15 projectes internacionals -amb 86 institucions de 26 països-, 6 dels quals van ser liderats per la Fundació Laboral de la Construcció. Aquestes iniciatives estan centrades en el diagnòstic, observació i seguiment de les necessitats de competències a escala nacional i europea, per a una formació professional de qualitat que pugui fer front als reptes de la transició ecològica i digital del sector.

D'aquesta manera, trobem el projecte “Construye 2030”, quarta iniciativa “BUILD UP Skills” a Espanya, cofinançada pel programa LIFE i coordinada per la FLC juntament amb la col·laboració de set entitats sòcies i al voltant de 480 professionals de diversos àmbits (polític, educatiu, econòmic, cultural i mediambiental). L’objectiu és determinar quines competències són necessàries per afrontar la transició energètica del sector de la construcció, a més de conscienciar sobre la creació d’edificis de consum d’energia zero, la utilització eficient dels recursos i de determinar quins professionals seran protagonistes d’aquest canvi.

Un altre dels grans desafiaments a què s'enfronta el sector és augmentar la presència de la dona, fent-ho més inclusiu. En aquest sentit, destaca el projecte "Women Can Build LatAm", que sorgeix d'una evolució del programa "Women Can Build" (2017-2020), coordinat per la FLC i en què participen cinc institucions d'Espanya, Argentina, Xile i Itàlia, amb l'objectiu d'afavorir la transferència de coneixements de formació i ocupabilitat i donar a conèixer les eines i els protocols sobre l'ocupabilitat de les dones en la construcció.