La Fundación Laboral de Castilla-La Mancha desarrolla “Maquinaria 4.0 Jóvenes al Mando”, un itinerario formativo para la inserción laboral

La Fundación Laboral de la Construcción de Castilla-La Mancha está desarrollando el programa denominado “Maquinaria 4.0 Jóvenes al Mando”, un itinerario destinado a mejorar la empleabilidad de 75 personas jóvenes desempleadas, a través de la formación especializada en maquinaria de construcción, la orientación laboral y el acompañamiento individualizado para su incorporación al mercado de trabajo.

El programa, cofinanciado por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) de Castilla-La Mancha 2021-2027, está dirigido a personas inscritas en el Sistema Nacional de Garantía Juvenil y empadronadas en cualquier localidad castellano-manchega y supone una "apuesta por el empleo juvenil en uno de los sectores con mayor demanda de profesionales cualificados".

Formación especializada para acceder al empleo

La iniciativa se articula en torno a un itinerario integral de capacitación en el manejo seguro, eficiente y sostenible de maquinaria esencial para el sector de la construcción. En concreto, los participantes reciben formación en el uso de retrocargadora, minicargadora, miniexcavadora, dúmper, carretilla elevadora y plataforma elevadora móvil de personal (PEMP). Además, incorpora dos acciones formativas específicas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) reguladas por Convenio General del Sector de la Construcción (CGSC), con el objetivo de dotar a las personas participantes de los conocimientos técnicos y preventivos necesarios para desarrollar su actividad profesional con las máximas garantías de seguridad.

El programa integra también contenidos relacionados con el mantenimiento preventivo de maquinaria, la sostenibilidad, la eficiencia energética y el uso de tecnologías innovadoras como simuladores y visores de realidad virtual para el aprendizaje práctico.

Cinco itinerarios y 35 cursos en toda la región

De tal forma, “Maquinaria 4.0 Jóvenes al Mando" se compone de cinco itinerarios formativos, de 250 horas cada uno, distribuidos en las cinco provincias de Castilla-La Mancha. En total se impartirán 35 cursos que beneficiarán a 75 jóvenes desempleados/as.

Cada itinerario está compuesto por siete acciones formativas:

• PRL para vehículos y maquinaria de movimiento de tierras (20 horas).
• PRL para aparatos elevadores (6 horas).
• Operaciones de máquina retrocargadora (130 horas).
• Operaciones de minicargadora y miniexcavadora (50 horas).
• Operaciones de dúmper (15 horas).
• Carretillas elevadoras de mástil con carga en voladizo hasta 10.000 kg. Tipo 4 (15 horas).
• Operaciones con plataformas elevadoras móviles de personal (PEMP). Categorías 3A y 3B (14 horas).

Las formación y el acompañamiento individualizado se desarrollan en los Centros de Formación que la Fundación Laboral de la Construcción tiene ubicados en: Albacete, Cabanillas del Campo (Guadalajara), Cuenca, Puertollano (Ciudad Real) y Toledo.

Competencias demandadas por las empresas

En palabras de la gerente de la Fundación Laboral de la Construcción de Castilla-La Mancha, Regina Fernández, la combinación de formación técnica en maquinaria y capacitación en PRL "ofrece importantes ventajas, ya que los jóvenes adquieren competencias prácticas altamente demandadas por el mercado laboral, obtienen acreditaciones reconocidas en materia de PRL y mejoran significativamente sus oportunidades de empleo". "En difinitiva, un programa que favorece el relevo generacional en el sector y contribuye a impulsar una actividad más segura, moderna, innovadora y sostenible en Castilla-La Mancha".