La Fundación Laboral de la Construcción y la Fundación Moderna trabajan en el desarrollo de un Plan Estratégico del Sector para Navarra
El acto contó con la participación de Anai Astiz, consejero de Fomento y Vivienda del Gobierno de Navarra, Juan Las Navas, presidente de la Fundación Laboral de la Construcción de Navarra, Cernin Martínez, director general de la Fundación Moderna, y Enrique Corral, director general de la Fundación Laboral de la Construcción.
Más de cien personas asistieron al acto con el objetivo de impulsar y participar, a través de sus asociaciones, en un plan de trabajo que tendrá como resultado la redacción definitiva de un Plan Estratégico Sectorial, previsto para el próximo mes de noviembre. A este respecto, Las Navas apuntó durante su intervención que “es necesario reinventar el sector mediante la colaboración entre empresas, sindicatos, asociaciones, colegios profesionales, centros de formación especializados, centros tecnológicos y la Administración, entre otros”.
La Fundación Laboral de la Construcción y la Fundación Moderna trabajan en la elaboración de este plan desde el mes de febrero, cuando la entidad paritaria propuso la creación de una Mesa de Trabajo dentro del Plan de Desarrollo Económico del Gobierno de Navarra, conocido como Plan Moderna, en la que se analizase, favoreciese y facilitase el cambio necesario para evolucionar del sector de la construcción a la industria de la construcción.
El objetivo de la iniciativa es que “las empresas del sector puedan impregnarse en el futuro de los principios de la industria, para conseguir ser más competitivas, y que sus trabajadores tengan unas condiciones laborales más estables y justas y el reconocimiento y la visibilidad social que se merecen, todo ello desde la perspectiva de la sostenibilidad”. Para llevarlo a cabo se propone la dinamización de iniciativas que incentiven este cambio y que dinamicen una radiografía rigurosa del mismo a medio y largo plazo.
Primeros pasos
Ambas fundaciones comenzaron, en primer lugar, por el diseño de un Plan de Acción que recogiese cada una de las etapas a seguir, para analizar en profundidad el futuro del sector de la construcción de Navarra. De este modo, se ha planteado localizar los ejes del cambio teniendo en cuenta cuatro niveles de desarrollo (urbanismo sostenible, promoción, construcción y mantenimiento y uso eficiente de inmuebles e infraestructuras), establecer líneas estratégicas a seguir y a desarrollar en función de ejes consensuados y, por último, crear los mecanismos que faciliten la conversión de la estrategia en una realidad a corto, medio y/o largo plazo.
El segundo paso se dio el pasado 7 de mayo, mediante la celebración de una jornada de trabajo en la que participaron un grupo de 30 expertos pertenecientes a empresas, asociaciones, colegios profesionales, sindicatos y Administración. En esta jornada se realizó un análisis de las debilidades, las amenazas, las fortalezas y las oportunidades del sector en Navarra, divididas en seis áreas: el urbanismo, la promoción, la obra nueva vertical, la rehabilitación, la construcción horizontal y el mantenimiento de inmuebles e infraestructuras.
Estas cuestiones fueron expuestas por Anai Astiz, Juan Las Navas y Cernin Martínez en la jornada del pasado 16 de mayo, en la que también se desvelaron las conclusiones del trabajo anteriormente comentado y el estudio “Claves Actuales y Futuras de la Competitividad en el Sector de la Construcción”, elaborado por el Observatorio Industrial del Sector de la Construcción y presentado por Enrique Corral.
