La Fundación Laboral presentará el 13 de mayo un estudio de necesidades formativas de los inmigrantes
La Fundación Laboral de la Construcción presentará el 13 de mayo en Madrid las conclusiones del “Estudio de necesidades formativas de los inmigrantes en pequeñas empresas de reforma de la Comunidad de Madrid”.
Esta iniciativa, financiada por el Servicio Regional de Empleo de la Comunidad de Madrid y el Fondo Social Europeo, tiene como objetivo principal estudiar dichas necesidades formativas, conociendo previamente la estructura económico empresarial y ocupacional de esas empresas.El pasado 4 de febrero tuvo lugar el primer grupo de discusión con expertos que participan en la elaboración del estudio.
Para tal fin y sobre la base de un profundo análisis documental, se han realizado 250 encuestas a empresarios y representantes legales de los trabajadores, diez entrevistas abiertas dirigidas a estos mismos perfiles y dos grupos de discusión con expertos del sector de las reformas.
Entre las conclusiones obtenidas tras la realización del primer grupo de discusión caben destacar las siguientes:
- La situación económico empresarial está creando una importante transformación de empresas tradicionalmente constructoras de obra nueva en empresas de reformas, ya que la rehabilitación de edificios supone un importante nicho de actividad u oportunidad de negocio. En cuanto a la inmigración, se detecta un paro casi “equitativo” entre trabajadores con nacionalidad española y los de otras nacionalidades.
- Asimismo, se ha detectado que una diferencia fundamental del sector de las reformas con respecto al de la edificación de obra nueva es que han de contar en todas las obras con una persona con capacidad de respuesta ante posibles conflictos con el cliente o problemas con los equipos de trabajo, y con experiencia a la hora de realizar el diagnóstico del edificio u obra.
- Los expertos identifican a la Fundación Laboral como una de las entidades de referencia a la hora de ofertar cursos a sus trabajadores. Como necesidad de formación específica se señala la formación en nuevos materiales. Asimismo, se demanda una formación específica adaptada por categorías profesionales y, en el caso de la inmigración, se solicita que se tengan en cuenta las formas de trabajo del país de origen del inmigrante, con el objetivo de que ésta sea más efectiva. También se considera como una oportunidad para regular la formación y experiencia en el sector el Sistema Nacional de Cualificaciones Profesionales, a través de los Certificados de Profesionalidad y los Programas de Cualificación Profesional Inicial.
