La Fundación organiza en Navarra una jornada sobre el reconocimiento de la cualificación profesional a través de la experiencia
Bajo el título “Los beneficios del aprendizaje a lo largo de la vida y el reconocimiento de competencias en las personas adultas”, los 60 trabajadores y empresarios del sector participantes pudieron conocer la actual propuesta de certificación de la experiencia en el sector de la construcción.
Emilio Lezana, gerente de la entidad paritaria en Navarra, fue el encargado de presentar la jornada en la que intervinieron: Carlos Adín, director del Servicio Navarro de Empleo; Javier Baigorri, director del Instituto Navarro de Cualificación; Sagrario Subirán, técnico de Empleo y Formación del Ayuntamiento de Pamplona, José Antonio Viejo, director de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción, y Marta Silvero, responsable de Formación de la Fundación en Navarra.
Para Javier Baigorri: “La certificación a través de la experiencia significa reconocer oficialmente las competencias que las personas han adquirido a lo largo de su vida, cualesquiera que haya sido la manera de obtenerlas'.
El director de Formación de la entidad paritaria repasó algunos beneficios que tiene el sistema de cualificación. Para los trabajadores supone la diferenciación de los verdaderos profesionales y la posibilidad de evidenciar a priori sus competencias profesionales y completar itinerarios conducentes a la cualificación profesional y a títulos de FP; mientras que las empresas mejoran su productividad y calidad de producto, potenciando las buenas prácticas y erradicación de incertidumbres en los procesos de selección de profesionales. Por otro lado, los beneficios para la sociedad se comprueban en el incremento del capital intelectual reconocido en el país o en el fomento de reincorporación al sistema educativo.
Durante la jornada, Carlos Adín, director del Servicio Navarro de Empleo, anunció que, para este mismo año, el Gobierno navarro iba a iniciar dicho proceso de certificación a través de la experiencia.
El Gobierno de Navarra oferta 660 plazas en 2011
Precisamente en este sentido, el Gobierno de Navarra presentó en la mañana de ayer su oferta de plazas de evaluación y acreditación profesional que, para este año 2011, en total serán 660. En lo que respecta al sector de la construcción, se ofertarán 30 plazas para Auxiliar de Albañilería en Pamplona.
Estas plazas se ofertan en el marco del Programa Acredita, del Ministerio de Educación, y el objetivo es el reconocimiento, mediante acreditación oficial, de las competencias profesionales adquiridas por experiencia laboral y a través de formación no oficial. Esta acreditación se lleva a cabo mediante un proceso, que incluye la previa evaluación de las competencias profesionales de la persona solicitante. El Ministerio de Educación ha estimado que 50.000 trabajadores en toda España podrían beneficiarse de este programa para lo que ha dedicado 20 millones de euros. De esta cantidad, a Navarra le ha correspondido 269.000 euros para evaluar a más de 600 personas.
El Gobierno de Navarra ha llevado a cabo la oferta de este año en dos convocatorias, la primera de 180 plazas, que ya se ha realizado, y la segunda de 480, que se ha presentado esta mañana. En esta última, la distribución de las plazas ofertadas por áreas profesionales ha tenido en cuenta las necesidades del tejido productivo y de servicios de Navarra y han dado prioridad a los sectores en los que es más acuciante el reconocimiento de la experiencia laboral, especialmente en la atención a personas en situación de dependencia.
Fuente informativa: Gobierno de Navarra y elaboración propia.
