La Fundación organiza talleres de coaching, orientación laboral y cursos especializados dentro del Proyecto Integrado de Empleo de Cantabria
Un total de 60 desempleados cántabros participan en el proyecto que la entidad paritaria ya ha llevado a cabo en dos ocasiones, durante el pasado año
La Fundación Laboral de la Construcción de Cantabria acaba de poner en marcha el tercer Proyecto Integrado de Empleo de Cantabria en el que participarán 60 trabajadores cántabros en situación de desempleo. Esta iniciativa, financiada por el gobierno de Cantabria, pretende desarrollar planes integrales de empleo que combinen diferentes acciones con el objetivo de dotar a las personas en situación de desempleo de recursos y herramientas que mejoren su empleabilidad, les active laboralmente y les proporcione competencias trasversales que aumenten sus posibilidades de inserción laboral.
En la actualidad, la entidad paritaria está realizando la selección de los participantes que proceden de distintos sectores: construcción, hostelería, administración, metal, comercio. Tras la selección, el departamento de orientación laboral de la Fundación, formado por dos orientadoras y una prospectora, realizará a los participantes una entrevista individual, con el fin de conocer sus perfiles profesionales y analizar conjuntamente sus posibilidades de inserción laboral, así como valorar las acciones a llevar a cabo para mejorar su empleabilidad.
El proyecto incluye el desarrollo de talleres de coaching, búsqueda de empleo y orientación laboral, así como la impartición de cursos especializados, en su mayoría orientados a las nuevas tecnologías, prevención de riesgos laborales, etc.
Los anteriores Proyecto Integrado de Empleo se llevaron a cabo en 2014 con gran éxito. En el primero de ellos, cerca del 50% de los participantes consiguieron un empleo, mientras que en el segundo proyecto se consiguió que más del 30% se insertara laboralmente.
