La Junta fija un plazo de 6 meses para dar empleo a parados menores de 25

La tasa de paro entre los jóvenes andaluces menores de 30 años supera el 61% de la población activa (la mayoría sin estudios cualificados). Dos de cada tres parados en esta región se encuentra en este grupo. El Consejo de Gobierno aprobó ayer el acuerdo de aplicación y coordinación del Sistema Andaluz de Garantía Juvenil, un programa de inserción laboral para jóvenes desempleados que está financiado casi en su totalidad con fondos europeos.

El refuerzo de este proyecto contará con 323,43 millones de euros, de los que la Junta aporta el 10%. Entre las nuevas iniciativas del programa destaca una que aportará agilidad al proceso de ocupación de jóvenes en paro: la Junta se ha fijado un plazo máximo de seis meses para ofrecer una respuesta de inserción laboral a los jóvenes desempleados. Dicha respuesta tiene tres versiones: una oferta de empleo, un curso de formación profesional o una beca de prácticas en empresas de dos años. Para optar a este programa basta con estar en paro, tener menos de 25 años e inscribirse en la plataforma de Garantía Juvenil del Servicio Andaluz de Empleo, ubicada en la web de la Consejería de Empleo. Los seis meses empiezan a contar a partir de la fecha de inscripción, de modo que, de registrarse ahora, obtendrían respuesta el próximo diciembre o enero. Actualmente hay más de 28.000 jóvenes registrados en esta plataforma, aunque hasta ahora ha funcionado como un mero servicio de orientación laboral. A partir de ahora la Junta asume el compromiso de dar una respuesta de colocación concreta antes de seis meses (hasta 2020), y en menos de cuatro meses a partir de 2020.

El consejero de Empleo, José Sánchez Maldonado, aclaró ayer que, de momento, esta iniciativa beneficiará a jóvenes parados menores de 25 años, para quienes está diseñado el plan europeo, pero recordó que en breve esta medida se hará extensible a los jóvenes menores de 30 años. Desde que se puso en marcha este programa (abril de 2014) hasta ahora, el Gobierno español ha comprobado que, en efecto, existe una abultada bolsa de jóvenes parados en la franja de los 25 a los 30 años. El Ejecutivo prevé validar la modificación del programa este mes, según el consejero, para llegar a menores de 30 años.

La Junta prevé que las prácticas profesionales y formativas de dos años de duración se articulen a través de empresas con una estrecha vinculación con el tejido productivo local y sus sectores económicos emergentes. En Andalucía ya trabajan en esta línea grandes empresas como Telefónica, el Banco de Santander y, en breve, Endesa, que firmaron un convenio con la Junta para formar a jóvenes parados. El objetivo es incorporar a empresas comarcales andaluzas especializadas en el tejido productivo de cada provincia. La consejería aprobará una convocatoria de incentivos para entidades especializadas, valorando que colaboren con ayuntamientos, empresas y ONG locales.

La otra novedad consiste en un programa de prácticas en empresas del extranjero que permitirá el intercambio de jóvenes parados entre 15 países de la Unión Europea (TLN Mobility). La idea es que cada una de las 15 regiones europeas participantes ofrezca al programa una serie de empresas especializadas en el sector productivo más señero de sus países. Así, un joven parado andaluz tendría la oportunidad de formarse en el extranjero y aprender el idioma, y viceversa. Este plan de intercambio aún está verde. La Junta prevé que empiece a funcionar a principios de 2016.