Los alumnos del Programa Pasarela Empresa retoman las aulas en Cáceres
Los alumnos del Programa Pasarela Empresa en la provincia de Cáceres han retomado esta semana su actividad académica en las instalaciones de la Fundación Laboral de la Construcción de Cáceres. Tras completar con éxito otra parte de su experiencia real y directa mediante contrato en las empresas del sector, el grupo ha iniciado las clases del "Módulo 3: Operaciones de mantenimiento de fontanería", una especialización técnica que constará de 110 horas lectivas.
Este regreso a las aulas permite a los participantes conectar la experiencia práctica adquirida a pie de obra con los conocimientos técnicos necesarios para consolidarse en el sector.
Formación adaptada a las necesidades reales del sector
Este proyecto responde de forma directa a la alta demanda de profesionales cualificados en el ámbito de la construcción actual, poniendo el foco en áreas cruciales para el presente y el futuro del sector como:
- Rehabilitación de edificios
- Eficiencia energética
- Mantenimiento integral
A lo largo de un completo programa de 630 horas, los alumnos reciben una capacitación integral que combina teoría y práctica en especialidades altamente demandadas: albañilería, fontanería, electricidad, revestimientos e impermeabilización. El plan de estudios se complementa además con formación en trabajos en altura, manejo de plataformas elevadoras, prevención de riesgos laborales (PRL) y orientación estratégica para favorecer la inserción laboral.
Pasarela Empresa: El puente perfecto entre formación y empleo
El Programa Pasarela Empresa destaca por su capacidad de traducir la cualificación del aula en experiencia laboral inmediata. Con una duración total de 10 meses, el programa se divide en dos fases: una primera etapa puramente formativa y una segunda fase de contrato en alternancia, donde los participantes trabajan en empresas reales mientras continúan con sus módulos educativos, como el que arranca ahora en Mérida.
Durante esta etapa de alternancia, los alumnos perciben un salario equivalente al 75 % del Salario Mínimo Interprofesional (SMI). Además, el programa asegura un fuerte impacto sociolaboral al incluir un compromiso de contratación de al menos el 30 % de los participantes durante un mínimo de seis meses a jornada completa una vez finalizado el proyecto.
Impacto en Extremadura
Esta convocatoria ha supuesto una inversión cercana a los 2,5 millones de euros en la región, materializándose en 12 proyectos en marcha (7 en la provincia de Badajoz y 5 en la de Cáceres) que benefician directamente a 151 personas desempleadas. En el programa participan 10 entidades promotoras y 40 empresas adheridas, consolidando un modelo de éxito basado en la colaboración entre la administración, los centros de formación y el tejido empresarial.
Por su parte, desde la Fundación Laboral de la Construcción han reafirmado su compromiso ineludible con la cualificación de profesionales en un sector estratégico, consolidándose como un motor esencial para el desarrollo económico y social de Extremadura a través de iniciativas transformadoras como el Programa Pasarela Empresa.
