Los jóvenes de “Mi primera Experiencia Profesional" de Pinardi continúan en la búsqueda de una oportunidad en la construcción
En el marco del proyecto Primera Experiencia Profesional de Pinardi y la Comunidad de Madrid, financiado por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, Unión Europea-Next Generation a través del Plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia, los alumnos del curso continúan programas integrales de orientación, formación e inserción laboral en la Fundación Laboral de la Construcción
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Alumnos del proyecto "Mi Primera Experiencia Profesional" de Pinardi durante la visita a las obras -
Foto grupal de los alumnos del proyecto -
Alumno de "Mi Primera Experiencia Profesional" durante la visita -
Alumnos a pie de obra durante su visita -
Grupo de alumnos a pie de obra -
Alumnos del proyecto durante la visita del programa
Durante varios días y de la mano de la empresa constructora Arpada, el grupo de jóvenes ha realizado varias visitas a pie de obra para conocer in situ las actividades y procesos que se realizan durante la ejecución de un proyecto de edificación, entre las que se ha incluido una de las obras que actualmente está realizando la empresa ACR.
Recordemos que, precisamente las empresas Arpada Y ACR, de la mano de AECOM, fueron en la visita a la Fundación Laboral de la Construcción el pasado mes de julio las encargadas de exponer la realidad del sector, así como sus oportunidades laborales y de crecimiento profesional a estos 20 jóvenes de entre 18 y 29 años incluidos en el proyecto, que cuentan con dificultades de acceso al empleo y que no han superado la etapa de educación secundaria.
Este proyecto tiene como objetivo afrontar el grave problema de desempleo juvenil, desarrollando el potencial de los jóvenes, ofreciéndoles una trayectoria formativa que contribuya a su desarrollo personal y vocacional y les permita la inserción en el mundo laboral. Por todo esto, y en la persecución de este objetivo, parte de la actividad del grupo de estos días fue también la asistencia a FESCOMAD 2023 el día 21 de septiembre, cuando se abordó la "la captación, gestión y retención del talento" y la formación como única vía de transformación del sector, donde pudieron disfrutar de las mesas coloquio con varios grupos de jóvenes del sector que compartieron su primera experiencia laboral en él y donde entidades como la Agencia para el Empleo de Madrid prestaron servicio de asesoramiento y orientación.