La Opinión de la Coruña celebra los 20 años de La Fundación Laboral con un acercamiento a su oferta formativa de posgrado

La Fundación Laboral de la Construcción cumple 20 años al servicio de los profesionales, futuros profesionales y empresas. A lo largo de estas 2 décadas se ha convertido en un referente en el sector de la formación, aunando el buen hacer de sus profesionales, con los más exhaustivos controles de calidad; todo ello orientado a la consecución de la mejora continua.

La Fundación Laboral de la Construcción cuenta con cerca de 250 profesionales, y un cuadro docente propio que despliega su saber en los 42 centros propios a disposición de la sociedad española. Profesionales al servicio de los 162.323 alumnos formados en el año 2011, en 9.544 ediciones de un total de 664 acciones formativas impartidas.

Partiendo de estas fortalezas, se aúnan voluntades para ofrecer respuestas positivas, ejemplo de la profesionalidad y el buen hacer, al colaborar con todas las empresas. Ya sean grandes, medianas o pequeñas; a la vez que se estrechan lazos con las administraciones públicas para seguir formando y mejorando las competencias de la población ocupada, así como de los desempleados que necesitan reconvertir sus habilidades o actualizar sus conocimientos.

En este momento, La Fundación Laboral de la Construcción se abre a nuevas oportunidades a través de la innovación y la globalización y aprendiendo del enorme valor que las empresas españolas están aportando internacionalmente. Es por ello que la Fundación Laboral de la Construcción, desde su Consejo Territorial en Galicia, incrementa su oferta formativa, posibilitando a los profesionales acceder a la formación de calidad que necesitan y otorgándoles el respaldo de una certificación que avale su trayectoria.

En su catálogo formativo, destaca la formación de posgrado desarrollada a medida entre sus profesionales y la Universidad de Santiago de Compostela. Ambas entidades aportan su experiencia en tres titulaciones propias, respaldadas por la certificación de posgrado universitario. Se trata del Máster en Gestión y Comunicación de la Responsabilidad Social Empresarial, el Máster en Gestión Medioambiental en el Sector de la Construcción y el Máster en Dirección y Gestión de la Formación.

Las dos últimas titulaciones, de las que está abierto el plazo de inscripción, atienden a dos necesidades muy diferenciadas de la sociedad actual: La especialización en el área medioambiental y en la Gestión y Dirección de la Formación.

La primera de estas titulaciones: el Máster en Gestión Medioambiental en el sector de la Construcción, atiende a la demanda creciente de profesionales capaces de dar respuesta a las mejoras en materia medioambiental de los procesos de las organizaciones, en tanto que vivimos en una sociedad cada día más concienciada y exigente.

La cambiante normativa medioambiental que impone a las empresas mayores exigencias dentro de este marco de actuación, hace que tanto estas, como los  profesionales, decidan profundizar en la relación entre productividad y respeto hacia nuestro entorno. Siendo esta, una formación específica y relevante para aquellos alumnos que quieran especializar su carrera profesional en este campo.

Por su parte, el Máster en Dirección y Gestión de la Formación da respuesta a las demandas que la Sociedad del Conocimiento reclama, a las Administraciones Públicas y entidades privadas.

Los profesionales que reciban esta formación, serán capaces de gestionar y generar nuevos conocimientos para adelantarse a las necesidades de  contribuyentes y usuarios, mejorando la calidad de los servicios prestados.

El objetivo de la Fundación y la USC es formar expertos en la dirección y la gestión de la formación, orientándose fundamentalmente a directores, gestores, auditores, técnicos o formadores de instituciones y empresas. Entidades consideradas gestoras y productoras de conocimiento y de competencias, que llegan a certificar su calidad de excelencia de este modo.

La Fundación laboral de la Construcción ofrece a todas las empresas que deseen formar a sus trabajadores, la posibilidad de realizar de forma gratuita los trámites necesarios para bonificar el coste de las acciones formativas a través de las cuotas de la Seguridad Social. Beneficiándose de esta forma de cursar a coste cero la mejor formación.