Un total de 55 empresas del sector en Cantabria recibe formación a medida a través del sistema de bonificaciones
La Fundación impartió, a través del sistema de bonificaciones, acciones formativas a un total de 950 alumnos.
Las acciones formativas más demandadas por las empresas cántabras fueron, en primer lugar, las de prevención de riesgos laborales por puesto de trabajo u oficio, que recoge el IV Convenio Colectivo General de la Construcción, y en segundo lugar las relacionadas con la utilización y el manejo seguro de maquinaria de construcción.
La Formación para el Empleo permite poner a disposición de las empresas y los trabajadores un modelo de formación moderno y eficaz. Para las empresas supone una formación que responde a sus necesidades específicas y que permite la planificación y la organización de las acciones formativas de acuerdo con su actividad. Para los trabajadores supone disponer de una oferta formativa amplia y adaptada a sus necesidades, que capacita el desempeño cualificado de sus profesiones, contribuyendo a hacer el sector más competitivo.
La publicación de la Orden Ministerial que regula la financiación de las acciones formativas de las empresas confirma el compromiso de impulsar la formación que desarrollen las empresas. La formación de demanda ofrece un marco de seguridad jurídica y transparencia que permite a las empresas disponer anualmente de un crédito para la formación de sus trabajadores.
