El Ayuntamiento de Móstoles y la Fundación Laboral colaboran en materia de formación e inserción sociolaboral de desempleados

El pasado día 22 de abril, el gerente de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid, Francisco Castrillo, firmaba un acuerdo de colaboración con la consejera delegada de la Empresa Municipal de Promoción Económica del Ayuntamiento de Móstoles (EMPESA), Jessica Antolín, a través del cual se establecen las bases reguladoras para trabajar conjuntamente en favor de la formación, la capacitación y la inserción sociolaboral de desempleados interesados en el sector de la construcción.

Concretamente, este acuerdo se materializa en medidas como el intercambio de información sobre ofertas de empleo, el seguimiento de usuarios en pro de su inserción laboral, la realización de actividades de orientación e información sobre el mercado laboral en el sector y, si se diera el caso, la organización e impartición de acciones formativas específicas para oficios y demás actividades de la construcción incluida la prevención de riesgos laborales.

La colaboración entre ambas instituciones se remonta a hace más de siete años. Entre las muchas acciones formativas llevadas a cabo por la Fundación Laboral a través de EMPESA, y dirigidas a trabajadores desempleados del municipio, se encuentran cursos como el de: Operador de carretilla elevadora, Técnico en montaje de andamios, Instalador y mantenedor de sistemas de riego, Tapidero de muebles o Actividades auxiliares en viveros, jardines y centros de jardineria, entre otros.

Actualmente, la Fundación Laboral posee una amplia oferta de cursos de certificado profesional (a impartir en los centros de formación que posee en Móstoles, Magnolias o Vicálvaro) así como de especialidades de capacitación profesional dividas en ocho grandes grupos: Rehabilitación y construcción sostenible, Maquinaria, Medios auxiliares, Conservación y Explotación de Carreteras (COEX), Oficia técnica, Seguridad y salud laboral, Idiomas y Gestión empresarial.

La formación se puede realizar en las modalidades de presencial, teleformación o mixta y las horas de duración van desde las 5 horas los cursos básicos hasta las 920 horas los más especializados. Asimismo, se realizan acciones formativas diseñadas específicamente para las necesidades concretas de cada empresa.

En lo que respecta el empleo, desde el año 2013 la Fundación está acreditada como agencia de colocación y recolocación autorizada por el Servicio Público de Empleo Estatal y cuenta desde 2010 con la primera Bolsa de Empleo de la construcción, www.construyendoempleo.com, un canal directo de comunicación entre trabajadores y empresas.