La Fundación promueve la formación, la prevención y el empleo en el Foro organizado por el Ayuntamiento de Humanes de Madrid

Durante dos días, técnicos de las áreas de Seguridad y Salud en el Trabajo y de Formación de la Fundación Laboral de la Construcción de Madrid asistieron al Foro de Empleo, Formación y Emprendimiento organizado el Ayuntamiento de Humanes de Madrid con el fin de dar información de la labor de la entidad, de sus acciones formativas y de su bolsa de empleo. 

Mediante un stand, un minu-bus de atención a usuarios interesados en la Tarjeta Profesional de la Construcción (TPC) y una ponencia sobre las exigencias preventivas en el actual panorama del sector de la construcción, la entidad paritaria quiso estar presente y apoyar este tipo de iniciativas encaminadas a crear un punto de encuentro entre empresarios, demandantes de empleo, jóvenes y emprendedores de HUmanes de Madrid.

Así, el día 20 daba comienzo el Foro con la presencia en su inauguración del viceconsejero de Hacienda y Empleo de la Comunidad de Madrid, Miguel Ángel García, y del alcalde de Humanes de Madrid, José Antonio Sánchez, quienes hicieron un recorrido por el espacio destinado a stand de entidades como la Fundación Laboral destinado a promover la formarción y la empleabilidad en el municipio. El gerente de la entidad paritaria, Francisco Castrillo, pudo charlar con sendos dirigentes políticos y trasladarles los objetivos fundaciones por los que cada día trabaja la entidad que representa así cómo agradecer este tipo de iniciativas en pro de la formación de calidad. 

Ya el día 21, en el salón de actos del Centro Socio-Cultural Federico García Lorca (C/ Vicente Aleixandre, 21 Humanes de Madrid), el responsable de Seguridad, Calidad y Medio Ambiente de la Fundación Laboral, César García Bonnail, presentaba su ponencia  "Exigencias sobre prevención de riesgos laborales en el sector de la construcción. Tramitación de la Tarjeta Profesional de la Cosntrucción (TPC)". 

García Bonnail hacía un repaso al marco legislativo de la prevención de riesgos laborales en nuestro país, para ir reconociendo las necesidades formativas en PRL, así como la responsabilidad de las empresas del sector de dar respuesta a la evaluación de riesgos laborales por puesto de trabajo y la necesidad de establecer medidas para minimizar esos riesgos laborales a través de acciones formativas y planes de formación continua en materia preventiva.

"Hemos querido explicar el origen de la formación preventiva, su regulación a través de la Ley 31/1995 de 8 de noviembre, de Prevención de Riesgos Laborales,  la importancia de los planes de formación en las empresas de construcción para dar respuesta a la evaluación de sus riesgos laborales pertinentes y la necesidad de capacitar a los trabajadores para el desempeño de su actividad. Queremos trasladar la realidad existente en cuanto a la homogeinización de la formación en PRL, regulada a través del convenio colectivo, y la existencia de la tarjeta TPC, muy relacionada con la seguridad y la formación", señaló el responsable de Seguridad.

Además de la seguridad y salud en el trabajo, cabe señalar que otras ponencias celebradas en dicho foro versaron sobre temas como: "Formación Profesional. Certificados de Profesionalidad", "Entrevistas por competencias: Claves para superarla con éxito", "Mujeres emprendedoras: Claves a tener en cuenta" o "El papel de la snuevas tecnologías en la búsqueda de empleo", entre otras.

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Díptico con la PROGRAMACIÓN del Foro de Empleo, Formación y Emprendimiento de Humanes de Madrid.