La Fundación Laboral de la Construcción celebra un encuentro de gerentes y responsables de formación de las territoriales para explicar el nuevo modelo de Formación Continua
REDACCIÓN FLC.- Durante la mañana del jueves 29 de abril, la Fundación Laboral de la Construcción celebró un encuentro en Madrid, con el fin de exponer los principales puntos del nuevo modelo de Formación Continua, que entró en vigor el pasado 1 de marzo.
El director general de la Fundación, Enrique Corral, explicó algunos de los puntos más importantes de la nueva modalidad ante los gerentes y los jefes de Formación de las comisiones territoriales. Asimismo, también intervinieron en las explicaciones y en los detalles el director de Formación de la Fundación, Vicente Giménez, el responsable de Gestión de la Formación, Fernando Lanza, la responsable de Control y Seguimiento, Guadalupe Galeano, y la responsable del área Económica, María José Tirado.
Se explicó la nueva orden TAS/500/2004, de 13 de febrero, por la que se regula la financiación de las acciones de formación continua en las empresas, así como el Real Decreto 1046/2003, de 1 de agosto, por el que se regula el subsistema de formación profesional continua.
Entre los puntos principales de la nueva modalidad se destacó, por ejemplo, la diferencia entre el actual sistema de subvención y el nuevo sistema de bonificación, 'lo que supone un cambio radical a la hora de gestionar nuestra oferta formativa', apuntó Enrique Corral. 'Antes nos llegaba el dinero por adelantado; teníamos un único gran cliente que era la Fundación Tripartita. Ahora será al contrario: tenemos que salir a ofrecer nuestro producto a miles de clientes potenciales, que son todas las empresas del sector de la construcción', subrayó el director general.
Otro de los objetivos del encuentro era presentar y homogeneizar criterios, tarifas y toda la nueva oferta formativa de la Fundación, para lo que se han organizado diferentes grupos de trabajo.
